Article original : Remote Work – How to Find Remote Working Jobs from Home
Le travail à distance devient de plus en plus courant et populaire, car un nombre croissant de personnes souhaitent avoir un emploi du temps flexible.
Il n'y a pas de meilleur moment que maintenant pour trouver un emploi à distance et travailler depuis chez soi.
Il existe de nombreux rôles qui peuvent être effectués à distance, en particulier dans le secteur de la technologie.
De la conception de produits et de la gestion de produits, à la conception graphique, au marketing, aux ventes et au développement web – les emplois en développement web sont parmi les rôles les plus populaires et les plus recherchés.
Dans cet article, vous verrez certaines des façons de trouver un rôle de développeur à distance, lorsque vous êtes encore au début de votre carrière.
Nous commencerons par examiner comment ce passage au travail à distance s'est produit au cours des dernières années, ainsi que certains des avantages et inconvénients du travail à distance.
Ensuite, nous verrons quelques stratégies pour vous aider à obtenir un rôle de développeur à distance et quelques façons de vous démarquer auprès des futurs employeurs.
Si vous souhaitez simplement voir certaines des plateformes d'emploi à distance les plus populaires, passez à cette partie.
Le passage au travail à distance
La pandémie de Covid-19 a pris le monde par surprise au début de l'année 2020.
Alors que tout commençait à fermer, de nombreux travailleurs ont été tenus et encouragés à travailler depuis chez eux, rendant de nombreuses entreprises distantes du jour au lendemain.
Il est sûr de dire que la pandémie a complètement changé la vie professionnelle. Ce qui était initialement un pivot forcé se transforme en un nouveau monde et une nouvelle façon de travailler qui est probablement là pour rester.
La relation des gens avec le travail a commencé à changer. La vision des espaces de travail fixes et des travailleurs ayant besoin de se rassembler sous le même toit de bureau – quelque chose qui a été considéré comme la norme depuis la révolution industrielle – a commencé à changer.
Avec des moyens de communication électroniques tels que l'e-mail et les services de chat largement disponibles, ainsi que les plateformes de communication et les documents partagés, il ne semble pas y avoir un besoin urgent pour de nombreux types de travailleurs d'être dans le même bâtiment.
De nombreuses personnes reconsidèrent également l'idée de pointer à des jours et heures fixes et deviennent plus conscientes de leur temps et de ce qui compte le plus pour elles. Après tout, certains peuvent être plus productifs pendant le week-end et en faire plus ces jours-là, au lieu de uniquement pendant un horaire strict du lundi au vendredi et de 9h à 17h.
Les avantages et inconvénients du travail à distance
Les avantages et inconvénients du travail à distance sont relatifs à chaque individu.
Mais en général, certains avantages du travail à distance qui bénéficient à la fois aux entreprises et aux personnes travaillant dans les entreprises sont les suivants :
- Les horaires et lieux de travail flexibles augmentent généralement la productivité et la performance.
- Le point ci-dessus conduit à ce que les employés aient plus d'autonomie et d'indépendance, ce qui conduit à une main-d'œuvre plus heureuse. Les employés qui se sentent en confiance avec leurs employeurs et ont ce niveau de liberté sont plus satisfaits de leur travail, efficaces avec leur temps et plus motivés à accomplir leur travail.
- Le travail à distance vous permet de voyager et de travailler depuis n'importe quel endroit du globe et de devenir un nomade numérique, en créant votre propre emploi du temps. Lorsque vous travaillez dans la technologie en particulier, tout ce dont vous avez besoin est une bonne connexion Internet, un ordinateur portable et de bonnes compétences.
- Avec le travail à distance, vous mettez également l'accent sur la production d'un travail de qualité où vous êtes fortement concentré sur la tâche pendant une durée déterminée qui vous convient. Dans un emploi de 9h à 17h, la majeure partie du travail de la journée peut être terminée avant 17h, mais vous devrez toujours rester au bureau et ne pas être aussi productif que vous l'étiez pendant le temps restant.
- L'espace de bureau est coûteux, les entreprises payant des milliers de dollars pour l'espace de bureau chaque année par employé. Le travail à distance réduirait ces coûts, économisant des sommes d'argent significatives.
- Le travail à distance signifie également que les longs trajets pour se rendre au bureau tous les jours ne sont plus nécessaires. Les trajets signifient souvent passer beaucoup de temps coincé dans les embouteillages, dépenser de l'argent en essence ou utiliser des systèmes de transport en commun bondés tous les jours. Les gens peuvent passer beaucoup de temps à faire la navette – il n'est pas rare que les navetteurs passent plus de deux heures chaque jour à se rendre au bureau et à rentrer chez eux. Cela est souvent une cause de stress majeur. Ne pas faire la navette pour se rendre au travail et en revenir peut économiser une quantité significative de temps et d'argent.
- Avec le travail à distance, il y a l'opportunité de former des équipes distribuées et d'embaucher des personnes du monde entier. Cela est plus représentatif du monde tel qu'il est. Avoir des personnes avec des perspectives et des parcours divers, chacune ayant une richesse d'expériences différentes à tirer, conduirait à son tour à la création de meilleurs produits et services.
- Avec le travail à distance, vous passez également plus de temps avec votre famille et vos proches.
- "Un grand pouvoir implique de grandes responsabilités" est une phrase qui se vérifie lorsqu'il s'agit de travail à distance. Souvent, les travailleurs à distance ont une connexion plus grande avec la mission de l'entreprise, ce qui conduit à une plus grande motivation et un sentiment de but. Si vous n'êtes pas aligné avec les valeurs de l'entreprise et ne trouvez pas le travail gratifiant, il peut être tentant de ne pas faire l'effort lorsque personne ne vous surveille comme c'est le cas dans un emploi de bureau traditionnel de 9h à 17h.
Il y a aussi quelques inconvénients potentiels du travail à distance :
- Il y a des préoccupations concernant la productivité. Par exemple, un manque d'espace dédié et de configuration à la maison où vous pouvez travailler confortablement et tranquillement pourrait potentiellement conduire à une diminution de la productivité.
- Un manque de bonne connexion WiFi, de vitesse Internet et de qualité vocale décente pourrait entraîner des problèmes de communication. Lorsque la connexion n'est pas stable et qu'il y a des déconnexions fréquentes, cela rend la communication avec les membres de l'équipe difficile. De même, avoir une mauvaise qualité vocale, un microphone qui ne fonctionne pas correctement ou beaucoup de bruit de fond peut être une distraction pour les autres et rendre la communication lors des réunions plus difficile.
- Avec le travail à distance, certains travailleurs peuvent être plus enclins que d'autres à la procrastination, se laisser facilement distraire et gérer leur temps efficacement. Une bonne réponse à cela pourrait être la Technique Pomodoro et le blocage du temps pour les tâches.
- Le travail à distance peut s'avérer difficile pour les travailleurs qui ont des membres de la famille à s'occuper fréquemment et qui ont besoin de leur attention.
- Avec le travail à distance, l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée peut parfois être délicat. Pour cette raison, certains travailleurs peuvent apprécier le trajet, le déplacement au travail et l'éloignement de leur domicile, car ils le voient comme une séparation physique entre le travail et la vie sociale. Cela peut être un moyen de diviser le travail de la vie personnelle et des problèmes qui y sont associés.
- Un autre problème potentiel est la difficulté à établir des connexions et à réseauter. Cela peut être un défi, surtout pour les juniors et les personnes qui sont au début de leur carrière, et moins pour les membres seniors du personnel qui ont développé leur réseau au fil des ans. Les bureaux peuvent être un bon endroit pour le réseautage, mais il existe de nombreuses communautés en ligne disponibles maintenant, avec de nouvelles créées fréquemment, qui peuvent vous aider à établir des connexions dans l'industrie.
- Les différences dans les compétences de communication entre les membres de l'équipe peuvent également être un défi. Communiquer vos pensées de manière claire et concise est parfois délicat par e-mail ou lors d'un appel Zoom. Il peut également être difficile de décomposer les problèmes, d'expliquer votre processus de réflexion et d'expliquer des sujets techniques complexes en termes simples aux membres techniques et non techniques d'une équipe. Et tout cela est nécessaire lors du travail à distance. Le travail à distance implique beaucoup de collaboration, donc transmettre les messages clairement est vital, sinon il y aura des malentendus fréquents.
Comment plaire aux entreprises à distance en tant que développeur
Tous les emplois ne peuvent pas être effectués à distance.
Il n'est pas surprenant que les entreprises technologiques ouvrent la voie et mènent ce changement vers le travail à distance.
Cela dit, ces rôles technologiques sont très qualifiés - ils sont ce que l'on appelle des "emplois de connaissance".
La plupart des entreprises demandent quelques années d'expérience, mais comment obtenir cette expérience lorsque vous n'en avez aucune et que personne ne veut vous embaucher parce que vous manquez de cette expérience vitale ?
C'est comme un problème de l'œuf et de la poule, et cela peut être encore plus un problème lorsque vous postulez pour un poste à distance.
Comment mettre en valeur vos compétences de manière efficace lorsque vous êtes encore au début de votre carrière ?
Les entreprises veulent savoir que vous avez les compétences requises et que vous êtes capable de faire le travail.
Non seulement cela, mais obtenir un rôle à distance implique beaucoup plus de compétition. Le vivier de talents pour sélectionner les candidats est plus grand que jamais, par rapport à ce qu'il est typiquement pour les emplois de bureau traditionnels.
De nombreuses personnes postulent du monde entier pour un seul poste, car beaucoup de gens veulent travailler à distance et avoir cet emploi du temps flexible.
Voici quelques-unes des choses que vous pouvez faire et qui peuvent vous aider à vous démarquer dans votre recherche d'emploi à distance en tant que développeur en début de carrière.
Il y a l'aspect de la chance qui joue un rôle dans chaque recherche d'emploi, mais ces points peuvent aider à mettre en valeur vos compétences auprès des employeurs potentiels lorsque vous n'avez pas beaucoup d'expérience.
Préparez votre compte GitHub pour l'emploi
Incluez des projets dont vous êtes fier et qui vous enthousiasment le plus.
De plus, en mettant en avant des projets liés au poste pour lequel vous postulez, vous pouvez discuter des différents défis auxquels vous avez été confronté, des problèmes qui sont survenus, de la manière dont vous avez résolu ces problèmes et de ce que vous avez appris globalement.
Assurez-vous que vos projets sont bien documentés en créant des fichiers README pour chacun d'eux.
De cette façon, vous pouvez documenter votre processus de réflexion et vos intentions tout en mettant en valeur vos compétences en communication écrite, qui sont importantes lorsque vous travaillez dans la technologie.
Contribuez à l'Open Source
Contribuer à l'Open Source peut être intimidant pour un débutant, mais cela en vaut la peine et fait une différence lorsque vous postulez à des emplois. C'est quelque chose que de nombreux employeurs apprécient.
Vous pouvez commencer par apporter de petites contributions. Par exemple, vous pouvez corriger des erreurs de grammaire et des fautes de frappe et créer une documentation suffisante pour les projets qui en manquent.
Cela montre que vous êtes capable de bien communiquer et de collaborer avec d'autres développeurs à distance et de manière asynchrone pour résoudre un problème. Et tout cela est fait en public.
Un bon endroit pour commencer à contribuer est de consulter le dépôt freeCodeCamp pour les problèmes avec l'étiquette "fist timers only".
Voici quelques ressources pour vous aider à en savoir plus sur la contribution à l'Open Source :
- Le Guide Ultime de l'Open Source
- Le Guide Définitif pour Contribuer à l'Open Source
- Comment Contribuer aux Projets Open Source – Un Guide pour Débutants
Créez un Site Web Personnel
Un site web personnel est votre propre coin personnel sur Internet et une façon de montrer au monde – y compris aux employeurs potentiels – qui vous êtes à un niveau plus personnel.
Incluez quelques informations sur vous-même et les projets dont vous êtes le plus fier. Assurez-vous que tous les liens fonctionnent et qu'il n'y a pas de fautes de frappe.
Les informations importantes que les employeurs recherchent doivent se démarquer clairement et facilement au premier regard.
Incluez un CV/résumé à jour et un moyen de vous contacter – de préférence une adresse e-mail professionnelle.
Voici quelques ressources pour vous aider à créer un site web portfolio :
- Créez un Site Web Portfolio en Utilisant HTML, CSS, JavaScript et Bootstrap 5
- Construisez Votre Propre Site Web Portfolio de Développeur avec HTML, CSS et JavaScript
- Créez un Site Web Portfolio – Un Guide pour Débutants en Développement
Apprenez en Public
Apprendre en public et s'impliquer dans la communauté des développeurs peut accélérer votre carrière et vous aider à établir des connexions précieuses.
C'est une façon de montrer que vous avez ces compétences en communication que les employeurs recherchent.
Que ce soit en bloguant, en écrivant sur votre parcours de codage, en documentant ce que vous apprenez actuellement, ou en donnant une conférence lors d'une rencontre locale, tout cela aide à créer votre propre sorte de marque personnelle. Les gens obtiennent un aperçu de qui vous êtes à un niveau plus personnel.
Inclure des liens de toutes les façons dont vous apprenez en public et vous engagez avec la communauté montre un niveau de dévouement et que vous êtes sérieux à propos de vous lancer dans la technologie.
Vous pouvez partager vos découvertes, expliquer comment vous avez résolu un problème spécifique dans un article de blog, ou créer des listes de ressources utiles à partager. Ces activités non seulement vous aident à mieux comprendre tout, mais aideront également les autres qui apprennent.
Voici quelques ressources pour vous aider à commencer avec l'écriture technique :
- Conseils d'Écriture pour les Développeurs de Logiciels – Comment Devenir un Meilleur Rédacteur Technique
- Écriture Technique pour Débutants – Un Guide A-Z des Bases du Blogging Technique
- Comment Devenir un Rédacteur Technique
Acquérez de l'Expérience en Travail à Distance
Avoir une expérience préalable de travail à distance augmentera probablement vos chances d'obtenir un autre emploi à distance, par rapport à quelqu'un qui n'a pas cette expérience et ce savoir-faire.
Cela montre que vous êtes productif dans des environnements à distance.
Même si vous travaillez dans un autre domaine et n'êtes pas un travailleur à distance, mais souhaitez passer à un rôle technologique à distance, vous pouvez négocier un rôle hybride dans votre entreprise actuelle. Vous pourriez être en mesure de travailler à distance 1 à 2 jours par semaine, et le reste de la semaine travailler depuis le bureau.
Acquérez de l'Expérience en Tant que Développeur
Si vous voulez obtenir un emploi de développeur à distance comme premier emploi dans la technologie, cela peut être plus difficile que d'obtenir un emploi de bureau traditionnel. Mettre un pied dans la porte en tant que junior est déjà assez difficile, sans l'aspect du travail à distance.
Bien que cela ne soit en aucun cas impossible à réaliser, il peut être plus réaliste d'avoir quelques années d'expérience à votre actif. Cela peut rendre la possibilité de travailler à distance plus probable.
Il est plus facile pour les développeurs de niveau intermédiaire et senior d'obtenir un rôle à distance, par rapport à ceux qui recherchent leur premier emploi dans la technologie.
L'intégration d'un membre junior dans l'équipe à distance et sa formation peuvent s'avérer difficiles. Cela est particulièrement vrai lorsque vous n'avez pas beaucoup de supervision directe et de mentorat et qu'ils finissent par passer beaucoup de temps seuls.
Concentrez-vous sur l'apprentissage des compétences nécessaires et développez-les jusqu'au point où vous pouvez bien vous vendre et vous démarquer de la foule. Plus vos compétences sont développées, plus les chances sont élevées.
Montrez un Intérêt Genuin pour l'Entreprise à Distance à laquelle vous Postulez
Prendre le temps supplémentaire et faire cet effort supplémentaire pour rédiger une candidature de haute qualité vous aidera à vous démarquer. Assurez-vous que votre candidature est adaptée à l'entreprise à laquelle vous postulez et exposez ce que vous avez à offrir et pourquoi vous êtes le bon candidat.
Les responsables du recrutement peuvent dire lorsque vous avez copié et collé votre candidature à plusieurs autres postes et lorsqu'elle n'est pas adaptée à cette entreprise individuelle.
Assurez-vous donc de personnaliser votre candidature pour le poste et montrez que vous avez recherché le site web et/ou le blog de l'entreprise pour comprendre ce qu'ils font et quelle est leur mission. Cela fera une meilleure impression et vous démarquera davantage.
Où trouver des entreprises qui embauchent à distance ?
Il existe de nombreuses plateformes d'emploi à distance où vous pouvez parcourir des centaines d'offres d'emploi et postuler à celles qui vous conviennent.
Cette section présente certaines des plateformes d'emploi les plus populaires qui annoncent des postes adaptés au travail à distance.
Pour voir une liste complète des entreprises adaptées au travail à distance, consultez ce dépôt GitHub complet
Remote Ok
Sur Remote Ok, vous trouverez différents types d'emplois répertoriés, tels que designer de produits, chef de produit, rédacteur et correcteur, pour n'en nommer que quelques-uns.
La majorité des emplois, cependant, sont des emplois en développement de logiciels.
Le site comprend des centaines d'offres d'emploi et est mis à jour quotidiennement.
Il est facile à utiliser, sans avoir besoin de s'inscrire quelque part ou de télécharger un CV afin de soumettre une candidature.
Vous pouvez simplement cliquer sur la barre de recherche en haut de la page. Lorsque vous le faites, vous verrez un menu déroulant avec un filtre pour les différentes catégories d'emplois parmi lesquelles vous pouvez choisir et le nombre d'emplois disponibles dans chaque catégorie.
Lorsque vous cliquez sur un lien d'une offre d'emploi, vous verrez la description complète de l'emploi, puis un bouton qui dit "Postuler maintenant".
Lorsque vous cliquez sur ce bouton pour postuler à l'emploi, vous serez redirigé vers le site web de l'entreprise.
Cette plateforme d'emploi est plus un endroit pour jeter un coup d'œil aux différents emplois à distance disponibles dans le monde. Elle n'est pas destinée à créer un profil personnel ou à soumettre une candidature directement depuis la plateforme d'emploi.
C'est également l'une des plateformes d'emploi les plus impersonnelles, car il n'y a pas d'informations ou de moyen d'en savoir plus sur Remote Ok en tant qu'entreprise, ou de moyen de contacter le service client.
Remote.co
Remote.co est une autre plateforme d'emploi à distance avec toutes sortes d'offres d'emploi disponibles. Il y a des emplois d'édition, de service client et de marketing, et bien d'autres.
Il y a également une large sélection d'emplois en développement front-end, back-end et full-stack.
Dans la barre de recherche en haut de la page, entrez le type de poste que vous recherchez ou le nom d'une entreprise pour laquelle vous souhaitez travailler.
Vous pouvez également vous inscrire à leur newsletter pour recevoir des alertes d'emploi quotidiennes, mais à part cela, vous n'avez pas besoin de vous inscrire quelque part pour voir les emplois ou postuler à des emplois.
Lorsque vous postulez à un emploi, vous serez redirigé vers le site web de l'entreprise pour postuler directement depuis là.
Cette plateforme d'emploi à distance est plus personnelle par rapport à Remote Ok, car elle offre plus d'informations et différentes ressources disponibles.
Il y a des articles sur le travail à distance, les droits des travailleurs à distance, et même différents cours en ligne que vous pouvez suivre.
We Work Remotely
Sur We Work Remotely, vous trouverez des listes d'emplois dans les ventes, le marketing, le développement de logiciels et plus encore.
Il y a des emplois disponibles en développement front-end, back-end, full-stack, et en DevOps et administration système.
Vous pouvez créer un compte en fournissant votre adresse e-mail et en définissant un mot de passe. De cette façon, vous serez informé des nouvelles offres d'emploi et spécifiquement des emplois qui sont adaptés à votre domaine d'intérêt.
Le site propose également des filtres de recherche avancés, où vous entrez le titre de l'emploi, la région où vous souhaitez travailler, et le fuseau horaire dans lequel vous vous trouvez, ainsi que le type d'emploi que vous recherchez. À partir de là, vous pouvez choisir soit un travail contractuel, soit un travail à temps plein.
Lorsque vous postulez à un poste, vous serez redirigé vers le site web de l'entreprise à laquelle vous postulez.
Remotive
Sur Remotive, il y a une variété de rôles technologiques à distance disponibles.
Il y a des offres pour des rôles de développeur, de support client, de service client, de ventes, de gestion, de conception de produits, de gestion de produits, et plus encore.
Cette plateforme d'emploi est également axée sur la technologie et il y a des filtres disponibles où vous pouvez voir les différentes catégories d'emplois disponibles.
Une nouvelle fonctionnalité est la possibilité de masquer les emplois qui nécessitent que les candidats soient basés aux États-Unis et travaillent à distance depuis un fuseau horaire américain.
Vous pouvez également utiliser des mots-clés, tels qu'une compétence spécifique ou un titre d'emploi, pour filtrer toutes les différentes offres.
Il dispose également d'une liste de diffusion où vous pouvez recevoir des mises à jour d'emploi quotidiennes.
AngelList
AngelList répertorie principalement des emplois dans des startups technologiques.
Là, vous pouvez créer votre propre profil où vous pourrez inclure vos compétences et des informations sur vous-même.
Vous pouvez également définir le salaire souhaité et le type de culture que vous souhaitez qu'une entreprise ait.
Ensuite, une fois votre profil configuré, vous pourrez postuler à des emplois directement depuis AngelList, sans être redirigé vers le site web de l'entreprise.
Les entreprises pourront vous contacter en vous trouvant via votre profil et en vous contactant.
Il y a des filtres de recherche avancés, pour filtrer les différents emplois disponibles.
Lorsque vous parcourez les emplois sur AngelList, vous pouvez également voir le salaire et les options d'actions des emplois.
Stack Overflow
Stack Overflow Remote Developer Jobs répertorie uniquement les rôles de développeur qui sont effectués à distance.
Il inclut un filtre avancé qui vous aide à vraiment adapter votre recherche pour mieux répondre à vos besoins et à ce que vous recherchez.
Voici quelques exemples de ce qui est disponible avec le filtre avancé :
- Vous pouvez inclure jusqu'à dix tags de technologies que vous aimez utiliser et dix technologies que vous n'aimez pas utiliser.
- Vous pouvez inclure des entreprises que vous aimez et des entreprises que vous souhaitez éviter et exclure de votre recherche d'emploi.
- Vous pouvez inclure une fourchette de salaire minimum que vous espérez obtenir.
- Vous pouvez entrer votre niveau d'ancienneté et d'expérience.
- Vous pouvez sélectionner si vous nécessitez un parrainage de visa et souhaitez vous installer dans un autre pays.
- De plus, vous pouvez sélectionner le type d'emploi que vous recherchez, qu'il s'agisse d'un travail contractuel, d'un poste à temps plein ou d'un stage.
Vous n'avez pas besoin de créer un profil. Lorsque vous postulez à un poste, vous serez redirigé vers le site web de l'entreprise.
LinkedIn Jobs
Sur LinkedIn, vous pouvez créer votre propre profil où vous incluez votre historique de travail, mettez en avant vos compétences et rédigez un titre qui résume vos réalisations et expériences professionnelles passées.
Une bonne façon de se démarquer est de partager les articles que vous avez écrits et de partager d'autres contenus intéressants et informatifs.
LinkedIn est un moyen de se connecter directement avec les entreprises en contactant les recruteurs.
Vous pouvez également informer les recruteurs que vous êtes disponible pour être embauché. Plus précisément, vous pouvez les informer sur le type de poste que vous recherchez et si vous préférez travailler à distance.
C'est une fonctionnalité que vous pouvez ajouter à votre profil, mais elle est privée et n'est visible que par eux.
Souvent, si votre profil est impressionnant, les recruteurs vous contacteront et vous enverront un message direct.
Voici quelques ressources pour créer un profil LinkedIn qui se démarque :
- Comment Créer un Profil LinkedIn Incroyable – 15+ Conseils Prouvés
- Comment Utiliser LinkedIn pour Obtenir Votre Premier Emploi de Développeur – Un Guide Étape par Étape
Conclusion
Le paysage du travail commence à changer et le travail à distance gagne en popularité et en demande.
Dans cet article, vous avez vu quelques façons de vous démarquer auprès des entreprises à distance en tant que développeur en début de carrière.
Vous avez également vu certaines des plateformes d'emploi les plus populaires qui présentent des entreprises adaptées au travail à distance.
Merci d'avoir lu et bonne chance dans votre recherche d'emploi à distance !