Article original : What is a CV? CV vs Résumé + Curriculum Vitae Meaning

Selon l'endroit où vous vivez et le domaine dans lequel vous évoluez, vous avez probablement entendu les termes "rsum" et "curriculum vitae" ou "CV". Et vous vous demandez peut-être – sont-ils identiques ? Ces termes sont-ils interchangeables ?

Eh bien, la réponse n'est pas un simple oui ou non. Il s'avère que cela dépend principalement du fait que vous soyez dans le milieu universitaire ou non, et éventuellement de l'endroit où vous vivez. Mais nous y reviendrons plus tard.

Si vous êtes à la recherche d'un emploi, ou si vous souhaitez simplement garder vos qualifications à jour, vous voudrez vous assurer d'avoir un rsum ou un CV à portée de main.

Examinons chaque document en détail. Dans cet article, vous apprendrez ce qu'est un CV, comment il diffère d'un rsum (et quand cette distinction est importante), et quand vous pourriez avoir besoin de chacun.

Qu'est-ce qu'un CV ?

Un CV, ou curriculum vitae, a en réalité deux significations, selon le domaine dans lequel vous vous trouvez.

Mais d'abord, que signifie réellement le latin "curriculum vitae" ? Eh bien, cela signifie "le cours de (sa) vie". Ce qui en fait un document assez épique, selon la quantité d'expériences de vie que vous avez eues.

Les CV dans le milieu universitaire

Si vous êtes dans le milieu universitaire et/ou postulez à un poste universitaire, cela a du sens. Un CV dans ce cas fait référence à un document détaillé qui explique votre parcours éducatif et professionnel, toutes les publications que vous avez, les recherches que vous avez menées, etc. – en grande profondeur.

Vous utiliseriez également ce type de CV si vous postulez à de grandes subventions ou bourses, pour certains emplois dans les domaines médical et scientifique, et ainsi de suite.

Les CV dans les emplois de l'industrie

D'autre part, en anglais britannique et américain, le terme CV peut être utilisé pour désigner un document court qui répertorie votre éducation, votre historique professionnel et vos compétences. Il ne fait généralement pas plus d'une page (recto verso au maximum) et fournit les points forts les plus importants que vous souhaitez que votre employeur potentiel connaisse.

En gros, dans ce cas, un CV est ce que vous enverriez à une entreprise pour laquelle vous souhaitez travailler en tant que data scientist, programmeur, responsable du développement commercial, et autres emplois similaires (emplois "de l'industrie"). Ce serait la première chose que l'employeur verrait probablement lors de l'examen de votre candidature, et il passerait probablement environ 6 secondes à le parcourir.

Donc, pour résumer :

  • Dans le milieu universitaire, un CV fait référence à un résumé personnel et professionnel approfondi qui inclut l'éducation, l'historique professionnel, les publications et autres réalisations et récompenses professionnelles.
  • Dans d'autres industries – comme la technologie ou les affaires – le terme CV fait référence au court résumé de l'éducation, de la carrière et des compétences que vous soumettez avec les candidatures d'emploi.

CV vs Rsum – Quelles sont les principales différences ?

Le CV plus court peut sembler familier – et c'est parce qu'il est essentiellement interchangeable avec un rsum. Aux États-Unis et ailleurs, vous pouvez utiliser les deux termes (CV et rsum) pour désigner le document court que vous soumettez avec les candidatures d'emploi.

Quelles sont donc les principales différences entre les CV académiques et les rsums traditionnels ? Examinons les principaux composants de chacun afin de mieux distinguer les deux documents.

Ce qu'il faut inclure dans un CV académique

Comme nous l'avons appris ci-dessus, un CV destiné au monde académique inclut plus de détails et généralement plus d'informations qu'un rsum. En général, vous voudrez avoir des sections pour :

  • Vos qualifications professionnelles – toutes les certifications que vous pourriez avoir
  • Votre parcours éducatif – votre/vos diplôme(s), toute thèse que vous avez écrite, autres cours que vous avez suivis
  • Votre expérience professionnelle – les emplois que vous avez eus, les projets sur lesquels vous avez travaillé, les stages que vous avez effectués, les postes d'enseignement que vous avez occupés, les recherches que vous avez menées
  • Vos réalisations – toutes les récompenses ou honneurs que vous avez reçus, les bourses ou subventions qui vous ont été attribuées, les livres ou articles que vous avez écrits
  • Vos activités – vous pouvez inclure des choses comme le travail bénévole, les hobbies sérieux, les projets parallèles
  • Toutes les qualifications spéciales que vous pourriez avoir

Ce qu'il faut inclure dans un rsum/CV plus court

Vous avez peut-être entendu dire que les recruteurs ou les employeurs pourraient passer pas plus de 6 secondes à examiner votre rsum – et bien que ce ne soit pas toujours vrai, vous devez imaginer que cela pourrait être le cas.

Donc, votre rsum doit être ciblé et concis, et ne doit mettre en avant que votre expérience et vos réalisations les plus récentes, ainsi que vos compétences les plus solides. Voici ce qu'il faut inclure :

  • Votre nom et vos coordonnées – assurez-vous d'inclure une adresse e-mail, et vous pouvez également ajouter vos identifiants de réseaux sociaux si vous le souhaitez.
  • Vous pouvez inclure un résumé – quelques phrases qui donnent un aperçu de votre expérience professionnelle jusqu'à présent (un bref paragraphe "pour vous connaître").
  • Votre parcours éducatif – où vous avez obtenu votre diplôme (si vous en avez un) et tout travail post-universitaire. Si vous n'êtes pas allé à l'université, vous pouvez lister tous les bootcamps ou cours en ligne que vous avez suivis.
  • Votre expérience professionnelle – si vous avez eu un certain nombre d'emplois et avez une expérience assez importante, incluez seulement les plus récents et pertinents. Si vous êtes nouveau sur le marché du travail, incluez tous les projets, stages ou autres expériences pertinentes.
  • Vos principales compétences – si vous postulez à un emploi qui nécessite des compétences spécifiques, et que vous possédez ces compétences, listez-les. Vous pouvez également lister des compétences générales qui s'appliqueraient à ce poste.

Ce sont les informations principales que vous souhaitez inclure. Votre rsum ne devrait pas être beaucoup plus long qu'une page (peut-être deux si vous avez eu beaucoup d'expérience/emplois), mais si vous avez plus de place, vous pouvez inclure des honneurs, des récompenses et des projets parallèles.

En bref, les CV académiques sont beaucoup plus approfondis, couvrent plus de terrain et fournissent une image plus complète de tout votre historique professionnel.

Les CV/rsums plus courts, en revanche, se concentrent sur votre éducation et votre expérience professionnelle pertinentes, ainsi que sur les compétences que vous avez et qui sont applicables à l'emploi pour lequel vous postulez.

Exemple de CV

Voici un exemple de CV assez impressionnant. Je vais inclure une capture d'écran de la première page ici, mais il fait 10 pages de long.

Image Merci au Dr. Tuba Yilmaz Abdolsaheb pour le partage de cet exemple !

Exemple de Rsum

Et voici un exemple de CV/rsum plus court, comme celui que vous prendriez à un entretien d'embauche dans l'industrie. Cet exemple est pour un data scientist, et l'ensemble fait une page de long.

Image Merci à Indeed pour l'exemple.

Et c'est tout !

Espérons que vous connaissez maintenant les différences entre un CV académique et un CV ou rsum plus court, et que vous saurez lequel choisir lorsque vous postulez à des emplois.