Article original : The Coding Bootcamp Handbook – Immersive Engineering Programs Explained

Avant de dépenser des milliers de dollars et plusieurs mois de votre vie dans un bootcamp de codage, passez 30 minutes à lire ce guide.

À qui s'adresse ce guide ?

• Toute personne envisageant de participer à un bootcamp
• Tout développeur envisageant de fonder un bootcamp ou d'enseigner dans un bootcamp
• Tout journaliste écrivant sur les bootcamps

Pour les personnes qui pensent être trop occupées pour lire ce guide...

Mon conseil se résume à ceci : Faites vos recherches.

Postulez d'abord à de nombreux emplois de développeur. Passez quelques entretiens d'embauche. Vous pourriez être en mesure d'obtenir un emploi de développeur sans avoir besoin de participer à un bootcamp.

Ne faites pas aveuglément confiance aux témoignages ou aux statistiques d'emploi des bootcamps. Utilisez LinkedIn pour contacter directement leurs anciens élèves.

Préparez-vous. Assurez-vous d'avoir assez d'argent. Si vous êtes prêt à vous inscrire, assurez-vous d'avoir assez d'argent pour payer les frais de scolarité. Et assurez-vous d'avoir assez d'argent pour survivre pendant le bootcamp, et pendant 6 mois après, pendant que vous postulez à des emplois.

Les bootcamps ne sont pas magiques. Les bootcamps ne peuvent que vous aider à vous préparer. Vous devez tout apprendre. Vous devez passer par le processus d'entretien d'embauche pour les développeurs. Vous devez faire le travail.

Une note sur l'objectivité

J'ai conçu ce guide pour qu'il soit aussi objectif que possible. À cette fin, je ne mentionne aucun bootcamp ou leurs fondateurs par leur nom. Je ne lie aucun de leurs sites web.

Je n'ai pas écrit ce guide pour aider les bootcamps. J'ai écrit ce guide pour vous aider.

En tant qu'enseignant qui a fondé freeCodeCamp, je suis dans une position unique pour écrire sur les bootcamps pour trois raisons :

1. Beaucoup de bootcamps utilisent freeCodeCamp pour leur programme et leur préparation de cours. J'ai aidé à coacher de nombreux fondateurs de bootcamps sur la façon de préparer les gens à des carrières de développeurs.
2. J'ai appris à coder à San Francisco au début des années 2010, lorsque les bootcamps ont fait leur apparition. Je n'ai pas participé à un bootcamp, mais j'ai traîné avec de nombreux fondateurs de bootcamps et j'ai assisté à des "demo days" d'étudiants.
3. Au cours des trois dernières années, j'ai mené des recherches primaires significatives. J'ai publié plusieurs ensembles de données contenant des réponses de milliers d'anciens élèves de bootcamps.

La mission de freeCodeCamp est d'aider autant de personnes que possible à apprendre à coder. Les bootcamps aident beaucoup de personnes à accomplir cela. Ils aident donc freeCodeCamp dans notre mission.

Cela dit, freeCodeCamp n'a jamais reçu de compensation de la part des bootcamps. Plusieurs des grandes chaînes de bootcamps nous ont approchés pour un sponsoring. Nous avons toujours refusé.

Pourquoi ai-je écrit ce guide ?

Lorsque vous recherchez "coding bootcamp" ou "coding bootcamps in [nom de la ville]" sur Google, vous trouvez de nombreux sites web de critiques de bootcamps. Mais il y a des problèmes fondamentaux avec ces sites de critiques.

Premièrement, ces sites de critiques sont sponsorisés par les bootcamps eux-mêmes. Les bootcamps paient pour des publicités. Ils paient pour apparaître plus haut dans les résultats de recherche. Ils paient pour des articles de blog "paid placement", des éditoriaux, et d'autres publicités.

C'est un conflit d'intérêts.

Deuxièmement, beaucoup des critiques sur ces sites ont été obtenues sous la contrainte. J'ai entendu des histoires de diplômés de plusieurs bootcamps qui ont été pressés de laisser des critiques positives. Dans certains cas, les bootcamps ont fait écrire des critiques aux étudiants comme une activité obligatoire en classe.

Il y a aussi beaucoup de fausses critiques écrites par les départements marketing.

Il est impossible de savoir quels bootcamps jouent selon les règles et quels bootcamps trichent. Donc tout ce que ces sites de critiques accomplissent, c'est d'aider les tricheurs à noyer les bootcamps plus éthiques.

Au lieu de vous fier à des sites web remplis de critiques douteuses, vous devriez penser par vous-même. Il n'y a pas de raccourcis pour prendre une décision aussi importante.

"Le #1 indicateur de qualité d'un bootcamp est la difficulté à y entrer. Les critiques en ligne sont complètement et à 100% truquées. Les statistiques de placement en emploi sont également impitoyablement truquées. La seule chose qui ne peut pas être truquée par un bootcamp est la difficulté à y entrer." - un ancien gestionnaire de bootcamp avec qui j'ai parlé en faisant des recherches pour ce guide

Ce guide vous donnera un cadre que vous pouvez utiliser pour comprendre comment fonctionnent les bootcamps. Il vous aidera à rechercher vos options et à planifier le chemin vers votre premier emploi de développeur.

Qu'est-ce qu'un bootcamp exactement ?

Les bootcamps sont des écoles où vous apprenez à coder à temps plein - généralement en personne.

La plupart des bootcamps durent environ 12 semaines, bien que certains puissent durer jusqu'à un an.

La plupart des bootcamps coûtent entre 10 000 $ et 20 000 $.

Certains bootcamps offrent des prêts - soit directement, soit par l'intermédiaire d'une société de financement.

Certains bootcamps offrent des "Accords de Partage de Revenus" où, au lieu de payer à l'avance, vous payez un pourcentage de votre revenu avant impôts (généralement 17%) pendant plusieurs années (généralement 2 ans). Ce n'est pas de "l'argent gratuit" - et je vais l'expliquer en détail ci-dessous.

L'objectif d'un bootcamp est de prendre une classe de personnes qui n'ont jamais travaillé dans la tech et de les aider à obtenir leur premier emploi de développeur.

C'est un ordre difficile. Et il y a beaucoup d'argent en jeu. Ce qui nous amène à la question suivante.

Les bootcamps fonctionnent-ils vraiment ?

Dans de nombreux cas, oui. Chaque année, des milliers de diplômés de bootcamps obtiennent leur premier emploi de développeur.

"Les meilleurs bootcamps prennent des personnes avec des capacités brutes et les transforment en programmeurs (légèrement) expérimentés. Une grande partie de ce qu'ils font est en quelque sorte de la sélection, puis ils mettent les gens dans des cocottes-minute d'apprentissage." - un ancien gestionnaire de bootcamp avec qui j'ai parlé

Mais il y a aussi des diplômés de bootcamps qui échouent à obtenir un emploi de développeur et finissent par retourner à leurs carrières passées.

Le succès dépend de quelques facteurs :

• La sélectivité du bootcamp
• La capacité des enseignants
• Et si les personnes qui dirigent le bootcamp se soucient de leurs statistiques d'emploi ou sont simplement là pour des gains financiers à court terme.

La plupart des bootcamps ne partagent pas publiquement leurs chiffres. Et ceux qui le font peuvent utiliser des métriques non standard. Cela rend difficile pour vous de faire des comparaisons équitables.

Mais il y a un mouvement croissant de transparence au sein des bootcamps. Ils se pressent les uns les autres à être plus responsables.

Certains bootcamps veulent s'auto-réguler avant que le gouvernement ne soit forcé d'intervenir et de les réguler pour eux.

Les bootcamps n'existent que depuis quelques années en tant que forme d'éducation post-lycée. Ils ne sont pas encore régulés comme les collèges et les universités. C'est-à-dire, par l'accréditation.

Les bootcamps sont-ils accrédités ?

La réponse courte est non, ils ne sont pas accrédités.

Mais d'abord, que signifie être accrédité ? Et pourquoi est-ce si important pour les collèges et les universités ?

Aux États-Unis, la plupart des universités sont accréditées au niveau régional. Et certains programmes académiques sont accrédités au niveau national, comme les écoles de préparation à l'anglais.

Il y a deux raisons majeures pour cela :

• les écoles accréditées peuvent aider les étudiants à obtenir un visa américain
• les écoles accréditées peuvent aider les étudiants à obtenir des bourses fédérales ou des prêts étudiants fédéraux

Pour obtenir une accréditation, les écoles doivent subir un audit par des éducateurs indépendants. Ces auditeurs fouillent les dossiers et s'assurent que l'école suit toutes les lois. Ils s'assurent également que les étudiants obtiennent des emplois après avoir obtenu leur diplôme.

Si les diplômés de l'école ne sont pas en mesure d'obtenir des emplois dans leur domaine d'étude, c'est un signal d'alarme. L'école peut perdre son accréditation.

Vous avez peut-être entendu le terme "usine à diplômes". Ce sont des collèges et des universités qui ont perdu leur accréditation (ou qui ne l'ont jamais obtenue). Ils vendent des cours sans valeur et des diplômes sans valeur.

Aux États-Unis, les universités publiques sont gérées par le gouvernement. Celles-ci sont accréditées. Et la plupart des universités privées sont gérées par des organisations à but non lucratif - souvent par des organisations religieuses. Celles-ci sont généralement accréditées aussi.

Mais il y a une troisième catégorie d'université : les universités privées à but lucratif. Et c'est là que les choses deviennent un peu louches. Certaines de ces universités sont accréditées, mais d'autres ne le sont pas.

Ces universités privées à but lucratif font de la publicité à outrance à la télévision en fin de soirée et achètent beaucoup de publicités sur Facebook. Elles trompent les étudiants naïfs pour qu'ils s'inscrivent.

"Un fou et son argent sont bientôt séparés." - Dr. John Bridges, en 1587

Dans certains cas, ces écoles sont éligibles aux prêts étudiants fédéraux, à la GI Bill, et à d'autres formes d'aide gouvernementale.

En termes simples, la plupart de ces universités privées à but lucratif sont une arnaque. Le gouvernement américain les ferme lentement. Mais beaucoup de gens tombent encore dans leur marketing et se retrouvent avec des milliers de dollars de dettes et un diplôme sans valeur.

Pourtant, la nouvelle de ces arnaques se répand lentement. Et même lorsqu'une école semble trop belle pour être vraie, les gens veulent encore y croire.

Cela nous ramène aux bootcamps de codage.

Sans une forme d'accréditation, quelques bootcamps qui se concentrent sur les gains financiers à court terme - plutôt que sur la santé à long terme du modèle de bootcamp - peuvent surfer sur une vague de popularité des bootcamps. Ils peuvent s'enrichir tout en servant des résultats médiocres aux étudiants.

Un système d'accréditation des bootcamps pourrait aider à prévenir cela.

Comme je l'ai mentionné, la plupart des bootcamps n'ont pas les ressources pour obtenir une accréditation. Ou ils n'existent pas depuis assez longtemps pour être éligibles. C'est là que l'auto-régulation entre en jeu.

Le Council on Integrity in Results Reporting (CIRR) est un effort conjoint des bootcamps pour partager publiquement les statistiques d'emploi de leurs diplômés de manière compréhensible pour tous.

Ceci est un rapport de résultats standardisé CIRR pour un bootcamp.

De nombreux bootcamps de premier plan font partie de cette initiative. Mais certains bootcamps de premier plan ne participent pas ou ont cessé de partager leurs données.

L'adhésion d'un bootcamp au CIRR n'est pas la même chose que d'obtenir une accréditation, mais c'est un bon début.

Quel type de salaires les diplômés des bootcamps obtiennent-ils ?

Sur la base des données publiques, les diplômés des bootcamps gagnent le même salaire de départ que les autres développeurs débutants. Cela inclut les diplômés en informatique et les autres diplômés universitaires qui ont appris à coder par eux-mêmes.

Le facteur le plus important dans le montant d'argent que vous gagnez en tant que développeur débutant est le coût de la vie de la ville. Un développeur junior à San Francisco peut gagner deux fois plus qu'un développeur junior au milieu de l'Amérique.

Si un bootcamp dit que leurs diplômés obtiennent des salaires de départ plus élevés que les diplômés d'autres bootcamps, cela signifie que la plupart de leurs diplômés obtiennent des emplois dans des villes plus chères comme San Francisco.

Combien de temps faut-il aux diplômés des bootcamps pour trouver un emploi ?

Cela dépend du bootcamp. Certains bootcamps offrent un coaching de carrière approfondi. D'autres ont des liens étroits avec l'industrie locale et peuvent vous aider à organiser des entretiens d'embauche. Ces deux éléments peuvent réduire considérablement le nombre de mois que vous passez à postuler à des emplois par la suite.

La recherche d'emploi après un bootcamp prend environ 6 mois en moyenne.

Quel est le taux de réussite des bootcamps ?

La majorité des personnes qui commencent un bootcamp le terminent.

La plupart des bons bootcamps sont sélectifs. S'ils ne pensent pas que vous pourrez obtenir un emploi de développeur après le programme, ils ne vous accepteront pas.

Les bootcamps ont un intérêt à court terme à vous accepter afin qu'ils puissent obtenir vos dollars de scolarité. Mais ils ont aussi un intérêt à long terme à ne pas vous accepter s'ils pensent que vous pourriez nuire à leurs statistiques d'emploi.

Cela dit, tous les bootcamps ne se soucient pas de leurs statistiques d'emploi. Certains peuvent se concentrer sur l'argent à court terme, en raison d'une situation financière désespérée. (Beaucoup de bootcamps de haut niveau ont fermé ces dernières années.)

Dans certains cas, les bootcamps peuvent exclure les étudiants à mi-parcours de leur programme.

Si le bootcamp est un bootcamp "paiement à l'avance", ils ont déjà récolté le bénéfice à court terme de votre inscription. Même si vous êtes en difficulté, il peut être judicieux d'essayer de vous sauver plutôt que de vous rembourser.

Ces bootcamps veulent toujours le bénéfice à long terme de vous booster leurs statistiques d'emploi. Mais ce bénéfice est plus abstrait que l'argent liquide que vous leur avez donné.

D'un autre côté, les bootcamps qui prélèvent sur les salaires (rappelons ces Accords de Partage de Revenus) ont un plus grand intérêt à vous exclure si vous êtes en difficulté. Cela est dû au fait qu'ils ne bénéficient qu'à plus long terme (17% de votre salaire sur les 2 prochaines années).

De plus, certains étudiants de bootcamps décident d'abandonner pour diverses raisons. Cela peut n'avoir rien à voir avec le bootcamp lui-même, comme des événements majeurs de la vie.

À quelle fréquence les gens obtiennent-ils leur diplôme des bootcamps mais échouent-ils à transitionner vers la tech ?

Habituellement, au moment où les gens s'inscrivent dans des bootcamps plus sélectifs, ils ont déjà passé beaucoup de temps à coder et sont proches de pouvoir obtenir un emploi de développeur. Il est donc moins courant que ces diplômés de bootcamps échouent à trouver un emploi.

Mais indépendamment de vos compétences, trouver un emploi de développeur est intrinsèquement difficile. Les bootcamps peuvent vous aider dans ce processus, et beaucoup d'entre eux ont des conseillers de carrière pour vous aider.

Il n'est pas rare que les diplômés même de bootcamps sélectifs doivent postuler à des centaines d'emplois de développeurs (et passer des entretiens dans des dizaines d'entreprises) avant d'obtenir une offre d'emploi satisfaisante.

"Parfois, les gens font tout le travail, sont talentueux, mais n'ont simplement pas de chance pendant longtemps. D'autres fois, beaucoup de gens envoient des candidatures en masse sur des tableaux d'offres d'emploi. Cela fonctionne rarement.

La meilleure chose (de loin) à faire est de créer des connexions dans l'industrie et de rencontrer des gens réels. Et ensuite, demander à d'autres développeurs de l'aide pour la préparation, la recherche d'emplois et les recommandations. Les recommandations internes sont généralement le meilleur pari." - un autre ancien gestionnaire de bootcamp avec qui j'ai parlé en faisant des recherches pour ce guide

Donc, dans de nombreux cas, lorsque les gens échouent à transitionner vers la tech, ce n'est pas vraiment la faute du bootcamp. Certaines personnes sous-estiment simplement à quel point le processus de recherche d'emploi peut être ardu et abandonnent avant de trouver le succès.

Quels types de bootcamps existent-ils ?

Certains bootcamps se concentrent sur des piles particulières, comme Ruby on Rails, Python / Django, ou Java / Android. Certains se concentrent même sur des carrières techniques spécifiques, comme le Design d'Expérience Utilisateur.

Mais il est plus utile de penser aux bootcamps en termes de leur structure de propriété. Quels sont leurs incitations ?

Bootcamps locaux privés

Ceux-ci sont souvent fondés par un ou plusieurs développeurs locaux. Les fondateurs peuvent enseigner certaines des classes eux-mêmes. (C'est généralement une bonne chose.)

La plupart des bootcamps commencent comme des écoles locales à campus unique comme celles-ci.

Chaînes de bootcamps privés

À mesure que les bootcamps locaux grandissent, leurs fondateurs peuvent ouvrir des campus supplémentaires dans d'autres villes.

En exploitant plus d'un campus, les propriétaires obtiennent les avantages des économies d'échelle et des économies de gamme. Ils peuvent répartir le fardeau des coûts fixes (comme le marketing et le programme) sur plusieurs écoles.

Cela dit, il est difficile d'offrir une qualité constante dans plusieurs écoles.

Mon conseil aux étudiants potentiels est de traiter chaque campus de ville comme sa propre école. Ne vous fiez pas à la réputation globale d'une chaîne de bootcamps. Au lieu de cela, faites vos recherches. Cherchez les anciens élèves de ce campus spécifique et interrogez-les.

Bootcamps basés dans les universités

La plupart des bootcamps basés dans les universités ne sont pas gérés par l'université elle-même. Ils sont gérés par des entreprises d'éducation à but lucratif.

Les universités contractent avec ces entreprises privées pour gérer les bootcamps. Ces bootcamps paient à l'université des frais élevés pour utiliser leur espace de classe et - plus important encore - leur nom prestigieux. C'est une pratique controversée.

Lorsque vous regardez un bootcamp basé dans une université, ne vous fiez pas à la réputation de l'université elle-même. Au lieu de cela, faites vos propres recherches.

Bootcamps non lucratifs gratuits

Les bootcamps non lucratifs sont similaires à leurs homologues à but lucratif gérés localement. La principale différence est que ceux-ci n'ont pas d'incitation au profit.

Avec les organisations à but non lucratif traditionnelles 501(c)(3), il n'y a pas de propriété. Personne ne possède d'actions. Au lieu de cela, ils sont détenus par le public.

C'est ainsi que la Croix-Rouge, Médecins Sans Frontières et freeCodeCamp sont tous incorporés.

Et certains bootcamps utilisent également cette structure.

Certains bootcamps non lucratifs sont complètement gratuits. Ils sont soutenus par des donateurs, ou soutenus par des subventions du gouvernement.

Il existe plusieurs de ces programmes visant à reconvertir les vétérans militaires et les réfugiés.

Bootcamps à but lucratif gratuits

Étonnamment, il existe quelques bootcamps qui sont à but lucratif mais toujours gratuits. Et ces programmes n'utilisent pas d'Accords de Partage de Revenus pour prélever sur vos salaires.

Ces programmes sont sélectifs. Ils peuvent exiger des candidats qu'ils aient un doctorat ou un autre diplôme avancé.

Ces programmes réalisent 100% de leur argent auprès des employeurs. Le programme facture aux employeurs des frais de recrutement lorsqu'ils vous placent dans leur entreprise. Ces frais de recrutement peuvent atteindre jusqu'à 33% de votre salaire de la première année.

Mais vous, en tant qu'étudiant, ne payez rien. Votre futur employeur couvre les frais du bootcamp pour vous.

Bootcamps en ligne

Je mentionne ceux-ci en dernier car ils sont nouveaux et expérimentaux.

Il est une chose de prendre un étudiant qui est nouveau en codage et de le préparer pour son premier emploi en quelques mois. C'en est une autre de le faire complètement en ligne.

Les sites web de style "apprendre à coder" peuvent vous enseigner en ligne car ils sont conçus pour une utilisation à long terme. Si vous pratiquez le codage en ligne plusieurs fois par semaine pendant un an ou deux, vos compétences s'amélioreront régulièrement.

Mais les bootcamps en ligne s'attendent à ce que vous fassiez tout cela de manière intensive, sur une période beaucoup plus courte.

Une grande partie de la valeur d'un bootcamp vient du fait de s'asseoir côte à côte avec d'autres apprenants. Vous vous aidez mutuellement à surmonter les erreurs et les tests échoués. Vous construisez des projets ensemble. Vous formez des relations interpersonnelles.

Tout cela est beaucoup plus difficile à accomplir en ligne, et en si peu de temps.

La principale raison pour laquelle les entreprises proposent des bootcamps en ligne est simple : ils sont dramatiquement plus rentables.

• L'entreprise n'a pas besoin de louer un espace de bureau pour servir de campus.
• Ils n'ont pas à se soucier du logement.
• Ils peuvent embaucher des instructeurs du monde entier. Cela est beaucoup moins cher que d'embaucher des instructeurs à, par exemple, San Francisco.
• Ils peuvent mettre les étudiants dans une grande salle de chat ensemble et les laisser se débrouiller avec une supervision minimale.

Voilà - un bootcamp de codage pour 1/10ème du coût. Et beaucoup de ces bootcamps en ligne facturent encore autant que les bootcamps en personne.

Donc avant de vous inscrire à un bootcamp en ligne, vous devriez faire des recherches supplémentaires. Voyez s'il existe une option en personne comparable dans votre ville.

Quel genre de personnes vont généralement aux bootcamps ?

Toutes sortes de personnes fréquentent les bootcamps.

Mais les démographies les plus courantes sont :

• Les récents diplômés universitaires qui n'ont pas encore intégré le marché du travail et peuvent se permettre d'attendre encore 6 mois pour le faire.
• Les professionnels en activité aisés qui veulent changer de secteur et peuvent se permettre de ne pas travailler pendant les 6 prochains mois.

Moins courants, mais toujours notables, sont :

• Les vétérans militaires en reconversion pour des carrières civiles
• Les personnes qui sont au chômage et utilisent des prêts pour financer le bootcamp (ou signent des "Accords de Partage de Revenus")
• Les lycéens et les étudiants en codage pendant les vacances d'été (et ne prévoyant pas d'intégrer immédiatement le marché du travail)

L'âge moyen d'un étudiant en bootcamp est de 28 ans, mais il est courant que des personnes beaucoup plus âgées s'inscrivent à des bootcamps.

Une visualisation des données d'âge des répondants à l'enquête freeCodeCamp New Coder qui ont fréquenté des bootcamps de codage.

La plupart d'entre eux ont au moins un parent qui a obtenu un diplôme universitaire.

La plupart d'entre eux avaient appris à coder par eux-mêmes pendant plus de 6 mois avant de commencer le bootcamp.

La plupart des étudiants en bootcamp ont déjà un diplôme universitaire - bien que ce ne soit généralement pas en informatique.

Un bootcamp est-il fait pour moi ?

Cela dépend de plusieurs facteurs :

1. Le temps dont vous disposez
2. L'argent dont vous disposez
3. Si vous travaillez actuellement
4. Et l'expérience que vous avez avec le codage

Parlons de tous ces facteurs, en commençant par l'argent.

Puis-je me permettre un bootcamp ?

Étant donné un temps et un argent infinis, mon conseil à 100% des personnes serait : oui - faites un bootcamp.

Mais comme le temps et l'argent sont limités, nous devrions en discuter plus en détail.

Combien coûtent les frais de scolarité d'un bootcamp ?

Comme nous l'avons discuté, certains bootcamps sont complètement gratuits, mais ceux-ci ne sont pas représentatifs du domaine.

La plupart des bootcamps coûtent entre 10 000 $ et 20 000 $. Plus le programme est long, plus il coûte généralement cher.

Certains bootcamps ne vous demandent pas de payer les frais de scolarité à l'avance. Au lieu de cela, ils prélèvent sur vos futurs salaires par le biais de quelque chose appelé un "Accord de Partage de Revenus".

Qu'est-ce que les Accords de Partage de Revenus (ISA) ?

En gros, vous signez un contrat avec ces bootcamps. Ces bootcamps travaillent ensuite en étroite collaboration avec le Service des Impôts Internes des États-Unis. Ils déterminent exactement combien d'argent vous gagnez, puis prélèvent un pourcentage de votre revenu avant impôts (généralement 17%) pendant un certain nombre d'années (généralement 2 ans).

Si votre premier emploi après un bootcamp vous rapporte 50 000 $ par an, cela signifie que vous paierez :

(50 000 $ * 17% = 8 500 $) * 2 ans = 17 000 $ au total

Si vous gagnez 80 000 $ par an :

(80 000 $ * 17% = 13 600 $) * 2 ans = 27 400 $ au total

Si vous gagnez 100 000 $ par an :

(100 000 $ * 17% = 17 000 $) * 2 ans = 34 000 $ au total

La plupart de ces ISA ne commenceront pas avant que vous ne gagniez au moins 50 000 $ par an. Et si vous gagnez moins de 50 000 $ par an pendant cinq ans, ces ISA disparaîtront et vous ne devrez plus rien. Et certains ISA ont un "plafond" - un montant maximum que vous devez rembourser.

Mais l'important à noter avec les ISA est qu'ils sont une nouvelle forme de dette. Contrairement à d'autres formes de dette de consommation - comme les prêts étudiants - les ISA existent dans une zone grise légale.

Les ISA sont une nouvelle forme d'",ingénierie financière". Ils semblent être légaux, mais rien de tout cela n'a été testé devant un tribunal.

Il n'est pas non plus clair ce qui se passe si vous contractez un ISA, puis le bootcamp fait faillite. (Cela arrive souvent - même aux grandes chaînes de bootcamps). Vous n'auriez aucun contrôle sur qui prend possession de votre dette. Il n'est pas clair à quel point ils pourraient vous poursuivre agressivement pour que vous les remboursiez.

Donc encore une fois, faites vos recherches.

Combien coûtent les frais de subsistance pendant un bootcamp ?

Vos frais de subsistance dépendront de la ville où se trouve le bootcamp et du coût de la vie dans cette ville.

Vivre chez vos parents dans le Midwest ? Vos coûts seront beaucoup plus bas que si vous déménagez à San Francisco et louez un appartement.

Vous devriez économiser assez d'argent pour tenir pendant le bootcamp, plus 6 mois. De cette façon, vous avez assez de temps pour trouver le bon emploi et pour encaisser votre premier chèque de paie.

Qu'est-ce que le "coût d'opportunité" ?

Le coût d'opportunité est un concept économique qui signifie approximativement "revenus manqués".

Pour obtenir le vrai coût de la participation à un bootcamp de codage, vous devriez également prendre en compte le coût d'opportunité.

Exemple : Vous gagnez actuellement 3 000 $ par mois. Vous déménagez à San Francisco, où il peut coûter 2 000 $ par mois juste pour louer une chambre. Vous allez suivre un bootcamp de 12 semaines qui coûte 15 000 $.

Voici votre vrai coût, en supposant 6 mois supplémentaires jusqu'à ce que vous obteniez un emploi et encaissiez votre premier chèque de paie :

Frais de scolarité du bootcamp : 15 000 $

Coût de la vie : (9 mois * 2 000 $) = 18 000 $

Coût d'opportunité des salaires manqués : (9 mois * 3 000 $) = 27 000 $

Vrai coût économique : (15 000 $ + 18 000 $ + 27 000 $) = 60 000 $

Comme vous pouvez le voir, dans ce cas, les frais de scolarité du bootcamp de codage n'étaient qu'un quart du vrai coût.

Donc un bootcamp de 20 000 $ qui vous aide à trouver un emploi en 4 mois peut être moins cher qu'un bootcamp de 15 000 $ qui vous aide à trouver un emploi en 6 mois. C'est-à-dire, une fois que vous avez pris en compte le coût de la vie et les coûts d'opportunité.

La leçon est simple : ne vous attardez pas trop sur le coût des frais de scolarité du bootcamp de codage lui-même. Ce n'est qu'une partie du vrai coût.

Mes compétences en codage sont-elles suffisantes pour un bootcamp ?

Une réponse naïve serait "postulez simplement et voyez si vous pouvez entrer".

Mais au lieu de cela, réfléchissons en termes d'incitations du bootcamp.

Il y a une zone Goldilocks pour les bootcamps de codage : ni trop débutant, ni trop avancé - juste ce qu'il faut.

Scénario #1 : Vos compétences sont trop avancées pour que vous appreniez beaucoup d'un bootcamp

Si vous êtes un candidat solide, le bootcamp est confiant que vous obtiendrez un emploi par la suite. Leur seule décision rationnelle est de vous accepter. Même s'ils ne pensent pas que vous apprendrez beaucoup de leur programme.

Pourquoi ?

• Le bootcamp obtiendra votre argent de scolarité.
• Ils n'auront pas à vous enseigner beaucoup.
• Et ensuite, lorsque vous obtiendrez un emploi par la suite, vous boosterez leurs statistiques d'emploi.

De leur point de vue, ils devraient vous admettre.

Scénario #2 : Vous êtes trop nouveau en codage pour tirer beaucoup de profit du bootcamp

Si vous êtes un candidat faible, alors cela dépend du décideur au bootcamp. Sont-ils axés sur le long terme ou le court terme ? À quel point se soucient-ils de leurs statistiques d'emploi ?

Si le bootcamp est axé sur le long terme, ils devraient vous rejeter. Ou vous assigner des travaux préparatoires supplémentaires, puis vous demander de revenir pour un entretien dans quelques mois.

Mais les bootcamps qui luttent financièrement n'ont pas le luxe de se soucier de leurs statistiques d'emploi. Ils ne seront peut-être pas là pour le long terme. Leur décision rationnelle pourrait être de vous accepter de toute façon - indépendamment de votre préparation.

"À long terme, nous sommes tous morts." - John Maynard Keynes en 1923

Peut-être que vous vous élèverez à la hauteur et réussirez contre toute attente. Peut-être que non. Dans les deux cas, le bootcamp obtient votre argent de scolarité et est en mesure de rester solvable quelques mois de plus.

Scénario #3 : Vous êtes "juste ce qu'il faut"

Le bootcamp devrait vous accepter dans cette situation, et ce sera une victoire pour les deux parties.

Mais encore une fois, vous ne savez pas quel scénario c'est. Est-ce le Scénario #3 où vous êtes "juste ce qu'il faut" ? Ou est-ce que le bootcamp dit simplement que c'est le cas ? Êtes-vous réellement dans le Scénario #1 ou le Scénario #2 ?

Donc les bootcamps ont un fort intérêt à vous accepter même lorsque vous n'êtes pas un bon candidat.

C'est pourquoi j'ai dit que l'approche "postulez simplement et voyez si vous pouvez entrer" est naïve.

Voici ce que je vous recommande de faire à la place.

Étape #1 : Passez quelques mois à apprendre à coder par vous-même.

Essayez d'obtenir la certification Responsive Web Design de freeCodeCamp. Ensuite, obtenez la certification Algorithms and Data Structures.

Celles-ci vous assureront de comprendre les bases. Et beaucoup de bootcamps de codage les exigent comme partie de leurs travaux préparatoires.

Étape #2 : Postulez à des emplois de développeur.

Comment gérez-vous les écrans de CV et les écrans téléphoniques des employeurs ? Pouvez-vous avancer jusqu'à leurs entretiens de codage sur place ? Si oui, vous pouvez simplement continuer à postuler à des emplois. Vous n'avez peut-être pas besoin d'un bootcamp de codage.

Étape #3 : Postulez à des bootcamps de codage.

Si vous êtes arrivé à l'Étape #3, vous savez maintenant avec confiance que vous avez certaines compétences de base. Et vous savez que vous n'êtes pas encore prêt pour un emploi de développeur.

Vous pouvez maintenant postuler à des bootcamps de codage avec confiance. Vous ne serez pas trop avancé. Si ils vous acceptent, vous pouvez être confiant que vous n'êtes pas trop débutant non plus.

Si ils ne vous acceptent pas, vous pouvez simplement continuer votre auto-apprentissage et postuler à nouveau au bootcamp plus tard.

Comment choisir un bootcamp ?

La première considération devrait être : y a-t-il des bootcamps de codage dans votre ville ? Si oui, je vous encourage à les visiter et à en apprendre autant que possible sur eux.

En restant dans votre ville actuelle, vous pouvez réduire votre coût de la vie. Vous pouvez également réduire votre stress. Vous n'avez pas à passer votre temps à chercher un appartement ou à découvrir un nouveau quartier. Vous pouvez passer ce temps à coder.

Dois-je déménager à San Francisco pour mon bootcamp ?

Vous pourriez penser : "Mais ne devrais-je pas déménager à San Francisco, où se trouvent tous les développeurs ?"

Il est vrai que la région de la baie de San Francisco - qui inclut la Silicon Valley - est la Mecque de la technologie de l'hémisphère occidental.

San Francisco abrite plusieurs excellents bootcamps. Elle compte également de nombreux employeurs. Et un énorme écosystème d'événements technologiques en soirée, de hackathons, de communautés de startups et de recruteurs.

Mais San Francisco est un endroit cher et stressant pour vivre. J'y ai travaillé comme développeur pendant 4 ans, et je ne prévois pas d'y retourner de sitôt.

L'important à retenir est : le logiciel reste du logiciel - peu importe où vous êtes dans le monde.

Vous pouvez apprendre beaucoup de la plupart des développeurs expérimentés qui ont travaillé dans la technologie pendant 5 ou 10 ans. Presque autant que vous pourriez apprendre d'un développeur d'élite dans une entreprise technologique de San Francisco.

(Et les développeurs les plus élites peuvent gagner des millions de dollars par an. Vous ne les trouverez probablement pas enseignant dans des bootcamps de toute façon.)

Quels outils les bootcamps devraient-ils enseigner ?

Cela peut sembler contre-intuitif, mais je vais le dire directement. Les outils n'ont pas d'importance.

Certains bootcamps enseignent Ruby et Rails ou Sinatra. Malgré leur popularité décroissante, ce sont toujours de bons outils pour les nouveaux développeurs.

Certains bootcamps enseignent Full Stack JavaScript avec Node.js. C'est la chaîne d'outils la plus largement utilisée pour les nouveaux projets. Mais elle peut être un peu plus difficile à apprendre.

Certains bootcamps enseignent Python et Flask ou Django. Certains enseignent l'écosystème .NET. Certains peuvent aller directement dans le développement mobile avec Android et Java ou Kotlin. Certains vont près du métal avec C.

Encore une fois, les outils n'ont pas d'importance. Ce qui compte, c'est que vous appreniez bien un ensemble d'outils.

Apprenez un ensemble d'outils et comprenez comment tout s'emboîte au niveau conceptuel. Ensuite, vous pourrez facilement apprendre de nouveaux ensembles d'outils.

Vous pouvez résumer la plupart de ce que vous apprendrez dans un bootcamp de codage comme suit :

• Les fondamentaux de l'informatique
• La programmation elle-même (beaucoup de pratique de codage)
• Autres compétences dont vous aurez besoin en tant que développeur. Comme les méthodologies de développement logiciel, les techniques de débogage, les tests, la lecture de la documentation.
• Comprendre le processus de candidature à un emploi lui-même.

Donc ne rejetez pas un bootcamp parce que "ils enseignent Rails et je veux apprendre Node" ou "je veux être un développeur mobile" ou "je ne veux pas apprendre le développement front-end".

Vous apprendrez les mêmes choses de base, quel que soit l'outil que le bootcamp enseigne.

À quel point le bilan d'un bootcamp est-il important ?

Si un bootcamp existe depuis quelques années, vous devriez porter une attention particulière à son bilan.

Bootcamps plus anciens

Tout d'abord, découvrez si le bootcamp fait partie du Council on Integrity in Results Reporting. S'ils ne le sont pas, demandez-leur pourquoi.

Vous devriez demander leurs statistiques d'emploi. S'ils sont réticents à vous les montrer - ou ne peuvent pas partager les chiffres de l'année dernière - c'est un signal d'alarme.

Dans tous les cas, vous devriez trouver leurs diplômés sur LinkedIn. Contactez-les pour leur demander leur expérience là-bas.

Bootcamps nouvellement ouverts

Si le bootcamp de codage est nouveau, il y aura beaucoup moins d'informations disponibles. Vous devrez vous fier beaucoup plus à votre intuition.

Demandez les noms des enseignants du bootcamp. Recherchez-les sur LinkedIn.

Ont-ils des cohortes passées ? Trouvez leurs diplômés sur LinkedIn et demandez-leur leur expérience là-bas.

Être l'un des premiers étudiants d'un bootcamp de codage est un exercice à haut risque / haute récompense.

Comme toutes les petites entreprises, les bootcamps peuvent fermer rapidement s'ils ne trouvent pas de traction. Si cela se produit, vous vous retrouverez à expliquer l'école aux futurs employeurs au passé. Gênant.

Mais en même temps, les nouveaux bootcamps de codage ont quelque chose à prouver. Leurs enseignants et leur personnel travailleront comme des fous pour assurer la réussite de l'école. Ils feront de leur mieux pour vous former. Ils vous aideront à obtenir un bon emploi afin de pouvoir obtenir une victoire à leur actif et sur leur page de témoignages.

Face à des données rares, vous devez décider par vous-même. Les personnes qui dirigent ce bootcamp semblent-elles savoir ce qu'elles font ? Sont-elles passionnées par cela ?

Dois-je visiter le campus avant de m'inscrire ?

Oui. Vous êtes sur le point de prendre une décision qui - lorsque vous tenez compte du coût de la vie et du coût d'opportunité - représente des dizaines de milliers de dollars et des mois de votre temps.

Dans tous les cas, réservez un vol. Même si vous ne faites qu'un voyage d'une journée. Parlez aux enseignants et au personnel. Explorez l'école. Observez les étudiants.

C'est une décision importante. Et dans le grand schéma des choses, ce voyage est un petit investissement de votre temps et de votre argent.

Dois-je contacter les anciens élèves ?

La réponse est toujours oui. Ne sautez pas cette étape.

Trouvez-les sur LinkedIn. S'ils ne répondent pas à votre message LinkedIn après quelques jours, trouvez leur email ou envoyez-leur un message sur Twitter. Voyez si vous pouvez les appeler.

Demandez-leur d'être aussi francs que possible. Assurez-leur que tout ce qu'ils partagent avec vous restera confidentiel.

Parlez-leur de vos circonstances. Dites-leur à quel point cette décision est importante pour vous.

Je recommande de contacter plusieurs anciens élèves de cette manière.

C'est la partie la plus difficile du processus de recherche sur les bootcamps. Vous pourriez penser "Je suis un introverti." Ou "Je ne veux pas déranger ces personnes occupées."

Mais ces personnes sont là où vous serez dans un an. Ils sont la meilleure fenêtre sur ce à quoi vous pouvez vous attendre de ce bootcamp.

Si vous finissez par aller au bootcamp, ces personnes seront vos anciens élèves. C'est une opportunité de les faire aussi vos mentors.

Existe-t-il des alternatives gratuites aux bootcamps ?

Il existe de nombreuses façons d'apprendre à coder sans payer quoi que ce soit. Certaines de ces méthodes existent depuis des décennies, comme la section informatique de votre bibliothèque locale.

D'autres ressources gratuites peuvent aider un novice motivé à améliorer ses compétences et à être embauché en tant que développeur.

La plupart des développeurs se considèrent au moins partiellement autodidactes. Ils ont utilisé une variété de ces ressources d'apprentissage.

Un graphique de l'enquête annuelle des développeurs de Stack Overflow.

Qu'est-ce que les sites web pour apprendre à coder ?

Il existe des sites web où vous pouvez apprendre à coder directement dans votre navigateur. Certains d'entre eux - comme freeCodeCamp - sont complètement gratuits.

Certains de ces sites web pour apprendre à coder coûtent de l'argent. Mais vous pourriez être en mesure de les utiliser gratuitement par l'intermédiaire de votre bibliothèque locale.

Ces sites web couvrent de nombreux concepts et outils similaires à ceux des bootcamps de codage.

Les bootcamps se concentrent sur l'enseignement en personne à haut contact. Ils exploitent un campus avec des salles de classe et des instructeurs.

En revanche, les sites web pour apprendre à coder utilisent la conception pédagogique pour enseigner aux gens de manière peu coûteuse et à grande échelle.

Ces sites web pour apprendre à coder ont des forums et peuvent même avoir des groupes d'étude locaux.

Néanmoins, beaucoup de gens préfèrent l'environnement de classe traditionnel que les bootcamps offrent.

Qu'est-ce que les "Cours en Ligne Ouverts et Massifs" ?

Les Cours en Ligne Ouverts et Massifs (MOOCs) sont des cours gratuits généralement enseignés par des professeurs d'université. Ceux-ci tendent à être basés sur des conférences, et peuvent avoir des devoirs ou des examens.

Les MOOCs ont gagné en popularité en 2012, et restent un excellent moyen d'apprendre des concepts. Il existe des centaines de MOOCs sur la programmation et l'informatique - beaucoup d'entre eux sont auto-rythmés.

Certains de ces MOOCs offrent également des certifications, bien que vous deviez peut-être payer pour elles.

L'important à noter ici est que vous pouvez apprendre presque n'importe quel sujet - directement auprès de professeurs de classe mondiale - à votre convenance.

Gardez toujours ce fait à l'esprit lorsque vous envisagez des ressources d'apprentissage payantes. Elles ont une barre élevée à franchir pour justifier leur coût.

Existe-t-il des manuels de codage gratuits ?

Il existe des milliers de manuels de programmation et d'informatique gratuits. Beaucoup de ceux-ci sont sous licence Creative Commons ou même dans le domaine public.

Les développeurs ont également vendu des livres qu'ils ont ensuite décidé de rendre librement disponibles.

De plus, certains développeurs publient des versions numériques de leurs livres gratuitement, et vendent des copies physiques.

Quelles sont les alternatives payantes aux bootcamps ?

Bien sûr, si vous avez de l'argent, vous pouvez l'utiliser. Il existe une large gamme d'options de formation professionnelle à considérer.

Dois-je retourner à l'université ?

Si vous avez déjà un diplôme universitaire, vous ne devriez probablement pas retourner à l'université.

Oui, il existe des programmes de maîtrise en informatique. Mais ceux-ci sont conçus pour les développeurs déjà en activité afin d'élargir davantage leurs compétences.

Je ne recommande pas de s'inscrire à un programme de licence en informatique pour faire un deuxième bachelor. Cela prendrait des années d'études supplémentaires. Et la plupart des programmes de licence en informatique se concentrent davantage sur les mathématiques et les connaissances conceptuelles que sur la pratique du codage.

Les bootcamps de codage sont un moyen beaucoup plus rapide d'obtenir de la pratique en codage. Ils peuvent vous aider à établir la base conceptuelle dont vous avez besoin pour travailler en tant que développeur.

Les cours du soir peuvent-ils m'aider à apprendre à coder ?

Vous pourriez être en mesure de trouver un programme dans votre communauté qui aide les adultes à apprendre les compétences informatiques le soir.

Vérifiez auprès de vos collèges communautaires locaux, bibliothèques et programmes d'éducation pour adultes. Voyez s'ils enseignent des cours de développement logiciel.

Soyez conscient que beaucoup de ces programmes se concentrent sur des compétences informatiques plus rudimentaires. Vous n'avez peut-être pas besoin d'un cours sur les systèmes d'exploitation, les tableurs ou la dactylographie.

Avant de vous inscrire à des cours, demandez-leur des informations sur les anciens élèves qui travaillent maintenant en tant que développeurs. S'ils ne peuvent pas en fournir, le programme peut être trop basique pour vous.

Puis-je engager un tuteur pour m'aider ?

Certains développeurs font du tutorat à côté. Vous pouvez les trouver sur des annonces classées en ligne.

Il existe également des sites web qui se spécialisent dans la mise en relation des étudiants avec des tuteurs en ligne.

Cela peut être assez coûteux. Mais si vous êtes capable d'apprendre à coder par vous-même, cela peut être une bonne option pour vous. Vous bénéficiez de séances de tutorat hebdomadaires pour une fraction du coût d'un bootcamp.

Quel est l'avenir des bootcamps ?

Les premiers bootcamps de codage ont été fondés il y a moins d'une décennie. Il s'agit encore d'une industrie jeune.

Cela dit, l'industrie se consolide. Plusieurs chaînes de bootcamps ont été acquises par des entreprises d'éducation à but lucratif traditionnelles. Des entreprises de manuels scolaires, des systèmes universitaires à but lucratif - et même une startup d'espaces de coworking.

Et certaines chaînes de bootcamps de codage ont fait faillite.

Mais ce n'est pas comme si ces échecs représentaient un défaut fondamental dans le modèle des bootcamps de codage. Il existe des centaines de bootcamps qui continuent de prospérer. Et des développeurs ouvrent de nouveaux bootcamps tout le temps.

Mais il y a moins d'argent à gagner dans la gestion de bootcamps que dans le financement de la dette étudiante. Et c'est là que nous voyons le plus d'innovation - dans le domaine de l'",ingénierie financière".

"L'étude de l'argent, plus que tout autre domaine en économie, est celui dans lequel la complexité est utilisée pour déguiser la vérité ou pour éviter la vérité, et non pour la révéler." - John Kenneth Galbraith, professeur à Harvard, en 1975

Il est difficile de prédire ce qui va se passer avec les bootcamps. Voici quelques directions possibles - certaines d'entre elles étant moins positives pour les étudiants que d'autres.

Aller dans un bootcamp deviendra-t-il aussi courant que d'aller à l'université ?

Dans leur forme actuelle, les bootcamps ne sont pas un substitut à une éducation universitaire. Ils en sont un complément.

La plupart des étudiants en bootcamp ont déjà obtenu un diplôme universitaire. Ils sont en milieu de carrière et s'inscrivent à un bootcamp pour apprendre de nouvelles compétences.

Les universités couvrent beaucoup de choses en dehors du champ d'application des bootcamps. Tout, de la composition anglaise à l'histoire en passant par les mathématiques.

Les bootcamps de codage couvrent - eh bien - le codage. Ils abordent également certains concepts d'informatique et des compétences professionnelles.

Si vous voyez un bootcamp se commercialiser comme une alternative au collège, c'est un énorme signal d'alarme.

Nous avons des siècles de données sur les universités. Nous savons à quel point elles sont efficaces pour augmenter vos revenus tout au long de votre vie. Un diplôme de bachelor avec la bonne spécialisation peut doubler ou tripler votre pouvoir d'achat.

Les bootcamps de codage sont nouveaux. Il n'y a pas beaucoup de données. Et il y a encore moins de données sur les diplômés de bootcamps qui n'ont pas terminé leurs études universitaires.

Au lieu de considérer les bootcamps de codage comme une alternative à l'université, considérez-les comme une alternative aux collèges professionnels.

Si vous n'alliez pas à l'université de toute façon, un bootcamp est mieux que rien. Et les compétences que vous apprendrez peuvent être plus pertinentes que les écoles professionnelles traditionnelles.

À l'avenir, les bootcamps de codage pourraient effectivement devenir un endroit où plus de gens vont directement après le lycée.

Mais nous avons besoin de beaucoup plus de données sur l'efficacité d'abord. Je n'enverrais pas mes enfants dans un bootcamp au lieu d'une université, et je vous recommande une prudence similaire.

Au fait, si vous êtes au lycée et que vous lisez ceci, voici mon conseil pour vous : allez à la meilleure université que vous pouvez vous permettre sans prêts étudiants.

Avant de contracter des prêts étudiants, renseignez-vous sur les collèges communautaires. Il existe également des programmes universitaires accrédités à très bas coût. Vous pouvez faire beaucoup de ces programmes en ligne tout en travaillant. Comme toujours, ne faites pas confiance à leur marketing et faites vos propres recherches.

Les bootcamps qualifieront-ils éventuellement pour les prêts étudiants fédéraux ?

Les bootcamps sont chers. Il n'y a pas beaucoup de gens qui peuvent se permettre de les fréquenter.

Les bootcamps peuvent essayer de remédier à cela de la même manière que les universités l'ont fait. En faisant du lobbying auprès du gouvernement fédéral.

Les bootcamps peuvent réussir à ouvrir les coffres du gouvernement. Cela pourrait prendre la forme de prêts étudiants subventionnés. Les bootcamps peuvent également cibler la GI Bill et d'autres programmes conçus pour aider les gens à obtenir leur diplôme universitaire.

Les Américains détiennent 1,5 trillion de dollars de dette étudiante. C'est un million de millions de dollars. Cela représente 16 000 $ pour chaque homme, femme et enfant en Amérique. La dette étudiante est la principale raison pour laquelle les jeunes Américains ne peuvent plus se permettre d'acheter des maisons.

Devrions-nous laisser les bootcamps créer encore plus de cette dette étudiante ?

Ce serait une catastrophe pour les consommateurs.

Mais cela ne signifie pas que cela ne pourrait pas arriver.

Regardez qui dirige le département de l'Éducation des États-Unis en ce moment. Tout est possible, peu importe à quel point cela peut être dommageable à long terme.

Il existe une alternative à la complexité financière. Les bootcamps peuvent trouver de nouvelles façons de le rendre plus abordable pour les personnes payant en espèces.

Les bootcamps se regrouperont-ils en quelques grandes chaînes ?

Cela s'est déjà produit dans une certaine mesure.

Les bootcamps peuvent économiser de l'argent en répartissant leurs coûts fixes sur plusieurs campus. Ils bénéficient d'économies d'échelle et d'économies de gamme.

Mais il y a des rendements décroissants à ces avantages. Certaines de ces chaînes ont fait faillite. D'autres - ne pouvant plus fonctionner seules - ont été acquises par des conglomérats d'éducation.

Il y a une taille idéale pour toute opération. Il n'est pas clair quelle est la taille idéale pour une chaîne de bootcamps de codage.

Certains des meilleurs bootcamps n'ont qu'un seul emplacement. D'autres sont capables de maintenir une qualité élevée sur plusieurs campus. Une grande partie de leur succès dépend de la qualité de leur direction.

Le modèle de bootcamp se répandra-t-il dans des domaines non liés au codage comme le droit et la comptabilité ?

Le développement logiciel est une profession unique. Il n'est pas encombré par des organismes de régulation.

D'autres domaines ont des bureaucraties en place pour exclure les gens. Par exemple, aux États-Unis :

• Pour devenir avocat, vous devez suivre 4 ans de collège, 3 ans d'école de droit, puis être certifié par l'American Bar Association par le biais de l'examen du barreau de votre État.
• Pour devenir comptable, vous devez suivre 4 ans de collège, assister à une série de cours de niveau supérieur, être certifié par l'American Institute of Certified Public Accountants par le biais d'une longue série d'examens, puis travailler comme apprenti à bas salaire pendant un an.
• Pour être médecin, vous devez suivre 4 ans de collège, 4 ans de faculté de médecine, puis travailler comme "résident" à bas salaire pendant 3 à 7 ans, puis être certifié par l'American Medical Association en passant l'examen de certification du conseil de votre État.

Sans changements majeurs, les bootcamps ne fonctionneront pas pour des domaines fortement régulés comme ceux-ci.

Les bootcamps fusionneront-ils avec les programmes universitaires traditionnels pour créer un nouveau type d'école ?

Il existe déjà des programmes qui s'inspirent à la fois des universités et des bootcamps.

Cela dit, la plupart des grandes universités existent depuis des centaines d'années. Passer à une période d'apprentissage beaucoup plus courte sera difficile pour elles. Des choses plus étranges se sont produites, cependant.

Voici un scénario plus probable : les bootcamps (et leurs sociétés mères de conglomérats d'éducation à but lucratif) achètent des collèges accrédités et les rebrandent. De cette façon, ils peuvent sauter le long processus de devenir accrédités eux-mêmes.

Pour le record, je suis contre le mélange des programmes universitaires avec les bootcamps de codage. Ce sont deux modalités d'éducation différentes conçues pour deux ensembles différents d'apprenants.

Au lieu de cela, nous avons besoin de nouveaux types d'institutions éducatives. De préférence à bas coût avec un accent plus fort sur l'éducation tout au long de la vie et la formation en cours d'emploi.

Imaginez une école avec des stages non-stop, où vous travaillez dans votre domaine souhaité. Vous avez assez d'argent pour vivre sans avoir besoin de vous endetter.

Il existe déjà des programmes comme celui-ci en Europe. Et ici aux États-Unis - eh bien, nous pouvons rêver, n'est-ce pas ?

Quels sont vos derniers mots de conseil ?

Votre recherche d'emploi en tant que développeur se résumera à 3 choses :

1. Vos compétences
2. Votre réputation
3. Votre réseau

Ne faites pas l'erreur de vous concentrer sur une ou deux de ces choses seulement. Pensez à des moyens de construire les trois en même temps.

Aller dans un bootcamp peut être la meilleure décision que vous ayez jamais prise. Ou cela peut être un revers financier gênant.

Faites vos recherches. Économisez votre argent. Apprenez d'abord les bases du codage.

Les bootcamps ne sont pas magiques. Ils ne vont pas faire le travail à votre place.

En fin de compte, l'expérience est ce que vous en faites. Alors faites-en le meilleur usage possible.