La lettre de motivation qui m'a permis d'obtenir un poste de développeur front-end à distance

Article original : The Cover Letter that Got me a Remote Front End Developer Job

Par Ben Robertson

Certaines personnes semblent penser que l'on peut sauter la lettre de motivation lors des candidatures et qu'elle n'est plus nécessaire de nos jours. Je pense qu'ils la voient comme un travail supplémentaire qui les empêche de postuler à plus d'offres.

Mais c'est une mauvaise façon de voir les choses. Si une entreprise demande une lettre de motivation, c'est votre chance de les impressionner en montrant à quel point vous êtes unique et formidable. Oui, vous pouvez être très créatif avec votre CV aussi. Mais s'ils vous donnent l'opportunité d'envoyer une lettre de motivation, pourquoi ne pas en profiter ?

De plus, si vous élaborez un bon modèle de lettre de motivation, vous pouvez le réutiliser pour plusieurs candidatures. Et devinez quoi - je partage la lettre exacte que j'ai envoyée lorsque je cherchais un travail de développeur front-end à distance à l'automne 2017, donc vous n'avez plus d'excuse pour ne pas en inclure une maintenant. ?

La Lettre

Bonjour l'équipe ${companyName} ?,

Je suis un développeur front-end basé à Greenville, en Caroline du Sud, et je crée des sites web amusants, innovants, accessibles et rapides. J'essaie de laisser chaque morceau de code que je touche plus lisible, modulaire, performant et accessible que je ne l'ai trouvé. J'ai travaillé avec de grandes universités à travers le sud-est des États-Unis, y compris l'Université Clemson, l'Université de Caroline du Nord à Chapel Hill, et j'ai fait un travail primé pour l'Université du Kentucky (https://www.upandup.agency/awards/upup-wins-ucda-excellence-award-university-kentucky-website).

Au-delà de mes compétences en codage front-end, je suis également passionné par l'écriture et le partage de ce que j'ai appris, tant avec mes coéquipiers qu'avec la communauté web plus large. Je valorise vraiment la capacité non seulement à effectuer des travaux de développement web, mais aussi à aider les autres à améliorer leur art, car j'ai tant gagné des autres partageant leurs compétences et connaissances. Chez Up&Up, j'ai dirigé plusieurs initiatives de documentation différentes pour mon équipe actuelle, y compris notre utilisation de bibliothèques de motifs (https://css-tricks.com/build-style-guide-straight-sass/), un guide de style CSS (https://benrobertson.io/front-end/css-standards), et un site interne des meilleures pratiques. Je suis également en train d'écrire un livre sur la conception web accessible (https://benrobertson.io/accessibility-for-web-developers/), pour partager ce que j'ai appris au cours des dernières années.

Au sein d'une équipe, j'ai tendance à aider à faire émerger un sens plus clair du but et à encourager une communication plus claire, ce qui se traduit par de meilleurs résultats d'équipe et un plus grand sentiment de satisfaction pour tous les membres.

Parlons de la manière dont je pourrais mettre mon sens du détail, ma pratique des standards web et mes compétences en communication au service de ${companyName} et de ses amis. Merci pour votre considération.

Ben Robertson

Anatomie de la lettre de motivation

Wow, n'est-ce pas ? Avez-vous un peu envie de m'embaucher maintenant aussi ? ?

N'hésitez pas à réutiliser cette lettre comme bon vous semble. Ce que je recommande vraiment, cependant, c'est de passer par mon explication ci-dessous et de rédiger votre propre lettre très unique. J'ai passé en revue, paragraphe par paragraphe, en expliquant ce que j'essaie de communiquer dans la lettre et j'ai inclus des idées qui pourraient vous aider à brainstormer votre propre lettre de motivation amazing et créative.

Salutation

Bonjour l'équipe ${companyName} ?,

Pour ma salutation, je voulais qu'ils sachent que j'écrivais une lettre de motivation spécifiquement pour leur équipe, donc j'ai toujours inclus le nom de l'entreprise.

Je voulais aussi communiquer que je suis une personne chaleureuse et amicale, donc j'ai inclus un emoji. Je suppose que si vous vouliez être encore plus chaleureux, vous pourriez inclure un emoji de câlin, ou quelque chose. J'aime sourire donc j'ai inclus un smiley ?.

Premier paragraphe : Introduction et établissement de la crédibilité

Dans le premier paragraphe, j'ai plusieurs objectifs. Tout d'abord, je veux me présenter et montrer un peu plus de ma personnalité :

Je crée des sites web amusants, innovants, accessibles et rapides.

J'ai inventé ce slogan pour montrer ce que je valorise dans mon travail. J'essaie de communiquer que le développement web pour moi n'est pas seulement une question de produire des sites web, mais que j'ai un système de valeurs derrière mon travail. J'explique ce qui est important pour moi, et quel genre de personne je suis, en plus de montrer que je sais que l'accessibilité et la performance sont des mots à la mode importants ?.

Je poursuis ce slogan en allant un peu plus loin :

J'essaie de laisser chaque morceau de code que je touche plus lisible, modulaire, performant et accessible que je ne l'ai trouvé.

Ici, j'essaie de montrer que je sais aussi que le code doit être lisible pour que d'autres développeurs puissent travailler dessus et qu'il doit être modulaire pour la maintenabilité. En d'autres termes : Je suis axé sur l'équipe.

Je développe aussi un peu mon système de valeurs en révélant que je fais cela sur tous les projets. J'explique qu'ils n'auront pas à me dire que la lisibilité, la modularité, l'accessibilité et la performance sont importantes. Je valorise déjà ces choses et je prends l'initiative de les mettre en œuvre par moi-même.

Enfin, j'essaie d'établir une crédibilité précoce en mentionnant certains travaux que j'ai réalisés, en mettant l'accent sur des clients plus connus avec lesquels j'ai travaillé. Comme tout développeur web regardant en arrière sur leur code des années plus tard, je ne suis pas fier de tout le code dans ces projets, et certains d'entre eux n'avaient pas été lancés à l'époque (et peut-être ne le sont-ils toujours pas). Ce qui est important ici, ce n'est pas que je pointe vers un code amazing que j'ai écrit, mais simplement que j'établis une crédibilité. Ce que j'essaie vraiment de dire, c'est : « Hé, je suis un gars dont vous n'avez jamais entendu parler, mais ces gens pensent que je suis assez bon pour travailler pour eux, alors peut-être que vous le penserez aussi. »

Deuxième paragraphe : Mettre en avant quelques accomplissements

Dans ce deuxième paragraphe, j'essaie de mettre en avant quelques accomplissements dont je suis particulièrement fier :

Au-delà de mes compétences en codage front-end, je suis également passionné par l'écriture et le partage de ce que j'ai appris, tant avec mes coéquipiers qu'avec la communauté web plus large. Je valorise vraiment la capacité non seulement à effectuer des travaux de développement web, mais aussi à aider les autres à améliorer leur art, car j'ai tant gagné des autres partageant leurs compétences et connaissances. Chez Up&Up, j'ai dirigé plusieurs initiatives de documentation différentes pour mon équipe actuelle, y compris notre utilisation de bibliothèques de motifs (https://css-tricks.com/build-style-guide-straight-sass/), un guide de style CSS (https://benrobertson.io/front-end/css-standards), et un site interne des meilleures pratiques. Je suis également en train d'écrire un livre sur la conception web accessible (https://benrobertson.io/accessibility-for-web-developers/), pour partager ce que j'ai appris au cours des dernières années.

Pendant longtemps, il m'a été si difficile de trouver des accomplissements en développement web dont j'étais fier, car je regardais toujours le code que j'avais écrit dans le passé et je voyais toutes les mauvaises choses avec mon recul de 20/20.

Puis, un jour, je me suis assis avec une feuille de papier blanche pour écrire les choses dont j'étais fier en tant que développeur web, et j'ai réalisé que ce n'était pas le code réel que j'avais écrit. Ce dont j'étais vraiment fier, c'était d'avoir introduit notre équipe à une nouvelle façon de faire les choses, de trouver une nouvelle bibliothèque que nous pourrions utiliser, ou simplement d'essayer toujours d'aider l'équipe à s'améliorer.

Et plus j'y pensais, plus je réalisais que le fait d'être motivé et capable d'identifier des moyens pour qu'une équipe s'améliore était un Attribut Vraiment Précieux à apporter à une nouvelle entreprise. Si vous aviez le choix entre embaucher un développeur rock star qui est très bon mais reste dans son coin, ou une personne qui aidera à améliorer elle-même et tout le monde autour d'elle, qui embaucheriez-vous ? Qui aura le plus grand impact sur votre équipe ? Qui aura le plus grand impact sur le résultat net ?

Donc, dans ce paragraphe, je me suis concentré sur ces choses. J'étais vraiment fier de mon article sur CSS Tricks. J'ai posté quelques articles sur mon blog que j'avais initialement écrits pour un site interne des meilleures pratiques, donc l'écriture pouvait être publique. Et j'ai décidé d'écrire un livre (je n'ai pas encore écrit le livre. Je le planifie encore - mais être quelqu'un qui a un plan pour écrire un livre vous distingue encore des autres).

Pour vous, je recommande de passer du temps à réfléchir aux accomplissements qui vous rendent le plus fier. Ils pourraient être des pièces de portfolio amazing, ou une bibliothèque npm super cool que vous avez écrite. Ou, comme moi, ils pourraient être des compétences douces. Êtes-vous un bon écrivain ? Êtes-vous bon en planification, en estimation ? Avez-vous économisé beaucoup d'argent à votre entreprise d'une manière ou d'une autre ? Essayez de penser d'un point de vue commercial plutôt que d'un point de vue strictement codage.

Troisième paragraphe : Plus de compétences douces

J'ai mis en avant quelques accomplissements spécifiques dans le deuxième paragraphe, mais maintenant dans le troisième paragraphe, je mets en avant quelques compétences douces plus générales que je possède :

Au sein d'une équipe, j'ai tendance à aider à faire émerger un sens plus clair du but et à encourager une communication plus claire, ce qui se traduit par de meilleurs résultats d'équipe et un plus grand sentiment de satisfaction pour tous les membres.

Les compétences douces sont particulièrement importantes dans le travail à distance. Être un bon communicateur est non négociable. Chez Mediacurrent où j'ai fini par travailler, l'accent sur l'équipe est si fort que je pense que le fait que j'ai identifié cela m'a vraiment fait sortir du lot.

Pensez à la perspective unique que vous apportez aux réunions d'équipe. Pensez aux questions que les gens vous posent. Pensez aux questions que vous posez. Tout cela peut être des indices sur la valeur et le rôle que vous jouez dans une équipe.

Quatrième paragraphe : Résumé bref et conclusion

Parlons de la manière dont je pourrais mettre mon sens du détail, ma pratique des standards web et mes compétences en communication au service de ${companyName} et de ses amis. Merci pour votre considération.

Dans le dernier paragraphe, je conclus de manière nette. Je dis « Parlons » parce que c'est ce que je veux : un entretien. Je le vois comme un appel à l'action.

Je fais de l'appel à l'action un résumé bref de ce que j'ai exposé ci-dessus, en mettant en avant un aspect de chaque paragraphe. « Sens du détail » résume le premier paragraphe où je parle de toujours laisser le code meilleur que je ne l'ai trouvé. Je mentionne les standards web parce que j'ai évoqué l'accessibilité et la performance à plusieurs reprises dans les premier et deuxième paragraphes et je veux leur rappeler cela. Et je mentionne les « compétences en communication » en référence à mon troisième paragraphe sur les compétences douces.

J'inclus également le nom de l'entreprise pour la personnalisation, et pour les agences, j'ai ajouté « et amis » pour reconnaître que je comprends que les clients sont importants ?. Pour certaines candidatures, si c'était un produit que j'utilisais ou une entreprise que j'aimais, j'ai également mis en avant ce fait ici.

L'appel à l'action est clair (« parlons ») et ce qu'ils y gagnent est également clair : j'ai exposé un résumé bref des choses qui sont formidables à mon sujet. J'ajoute un courtois « Merci pour votre considération » pour être professionnel et reconnaissant et je signe.

Conclusion

Donc, voilà. Je viens de décomposer chaque section du modèle de lettre de motivation que j'ai utilisé pour obtenir le poste de développeur front-end à distance que j'ai maintenant. Je suppose que vous pourriez le copier mot pour mot, mais ce serait bizarre. ?

Mais n'hésitez pas à prendre ce que vous trouvez utile dans la lettre et dans ma décomposition anatomique de la lettre. J'écris cela parce que je veux que vous obteniez le travail de vos rêves, tout comme j'ai obtenu le mien. Parce que même si vous pouvez douter de vous maintenant, obtenir ce nouvel emploi est à votre portée. Et si vous êtes un développeur front-end à la recherche d'un travail à distance - essayez votre nouvelle lettre de motivation sur nos dernières offres d'emploi pour développeurs front-end à distance.

Front End Remote Jobs
Un tableau d'offres d'emploi curaté présentant des emplois entièrement à distance pour les développeurs front-end. frontendremotejobs.com

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