Erreurs de carrière à éviter en tant que développeur

Article original : Career Mistakes to Avoid as a Developer

Que signifie le mot carrière pour vous ? Pour moi, c'est un parcours en montagnes russes durant lequel nous trouvons des opportunités, des progrès et une croissance dans la vie. Ce parcours implique des objectifs d'apprentissage, du travail et d'autres aspects personnels et professionnels.

Une carrière prometteuse est celle où vous appréciez la plupart (sinon la totalité) de votre travail quotidien. Vous voyez votre croissance personnelle, professionnelle et financière et définissez progressivement ce que le succès signifie pour vous.

Une mauvaise carrière est tout le contraire. Elle peut payer vos factures, mais vous manquez de satisfaction au travail, et mesurer vos progrès et votre croissance devient difficile.

Plusieurs facteurs définissent une carrière : prometteuse versus médiocre, bonne versus mauvaise, et réussie versus échouée. Certains de ces facteurs ne peuvent pas être contrôlés – mais nous pouvons éviter certaines erreurs de carrière pour construire un meilleur parcours professionnel.

J'ai passé plus de 18 ans dans l'ingénierie logicielle et j'ai vu beaucoup de hauts et de bas, y compris dans ma propre carrière et celle de mes collègues. Dans cet article, je vais discuter de dix erreurs de carrière que vous devriez éviter.

Habituellement, je partage des connaissances sur des sujets techniques comme JavaScript, le développement web, React, Node, Next.js, et ainsi de suite. Mais cette fois, connectons-nous sur des conseils essentiels pour notre développement de carrière.

Si vous aimez apprendre à partir de contenu vidéo également, cet article est également disponible sous forme de tutoriel vidéo ici : ud83d de42

Quelques choses avant de commencer

Vous pouvez être ou non d'accord avec tous les points. Cela me convient, car ce que je prévois de partager ici est basé sur mes propres expériences.

Vous pouvez être fortement d'accord ou en désaccord avec mes conclusions, mais si vous pensez à des points supplémentaires que je devrais encore inclure, faites-le moi savoir. Vous pouvez me contacter sur les réseaux sociaux que je mentionne à la fin de cet article.

De plus, cet article ne s'adresse pas uniquement aux professionnels en activité. Toutes ces erreurs que nous allons discuter sont pertinentes pour tout le monde, y compris les étudiants, les personnes en recherche d'emploi, ou toute personne se préparant pour demain dans l'industrie du logiciel ou toute autre industrie.

Tout est prêt ? Commençons.

1. Vous ne fixez pas d'objectifs réalistes

L'une des plus grandes erreurs que la plupart d'entre nous commettent dans notre carrière est de ne pas avoir d'objectif. Qu'est-ce qu'un objectif exactement ? C'est quelque chose comme une cible.

Prenons un exemple. Supposons que vous allez faire des courses pour acheter quelque chose. Vous avez généralement une liste d'articles que vous voulez obtenir. Vous ne prenez pas des choses au hasard et rentrez chez vous en vous disant : "Oh, c'était une perte totale de temps et d'argent". Donc, si cette liste est votre objectif de shopping, pourquoi ne pas avoir quelque chose de similaire pour votre carrière ?

Habituellement, nous avons beaucoup d'objectifs à court terme, par exemple,

• Je dois corriger ce bug aujourd'hui.
• Je dois construire ce projet cette semaine.
• Je dois obtenir une promotion cette année.

Ce sont de grands objectifs à avoir. Mais nous devons aussi avoir des objectifs à long terme. Comme, que voulez-vous être à long terme dans votre carrière. Comment planifiez-vous chaque étape pour atteindre cet objectif ?

Supposons que vous êtes en ingénierie mécanique, mais que votre cœur est dans l'ingénierie logicielle (l'ingénierie mécanique est excellente – je prends juste cela comme exemple). Dans ce cas, vous devriez avoir un objectif pour les prochaines années de vous transformer en développeur logiciel et essayer de chercher plus de rôles et d'opportunités dans l'industrie du logiciel.

Je peux vous raconter mon histoire, car je pense que cela vous aidera à avoir une certaine perspective. Je me suis fixé un objectif de carrière à long terme pour passer de mon travail régulier dans une multinationale et commencer ma carrière à temps plein en tant qu'enseignant indépendant et créateur de contenu. Cela m'a pris quatre ans pour le réaliser, mais sans cet objectif, il m'aurait été impossible de poursuivre ma passion.

Vous pouvez demander, pourrai-je réaliser tous les objectifs de ma vie ? Eh bien, peut-être pas. Pourtant, il est important d'en avoir quelques-uns et de prioriser les plus importants. De cette façon, même si vous ne pouvez pas en atteindre certains, vous pourrez identifier quelques autres nouveaux objectifs en cours de route.

Vous pouvez avoir une autre façon de procéder. Mais, si vous n'avez pas de point de départ, vous n'avez rien vers quoi travailler et poursuivre. Votre carrière peut devenir stagnante.

Si vous n'avez aucun objectif de carrière pour vous-même en ce moment, prenez le temps d'en établir quelques-uns réalistes. Voici quelques conseils sur comment fixer des objectifs SMART que vous pouvez vraiment atteindre.

2. Vous ne reconnaissez pas votre potentiel

Le potentiel humain est la capacité des humains à s'améliorer eux-mêmes par l'étude, la formation et la pratique, pour atteindre la limite de leur capacité à développer des aptitudes et des compétences. – Définition du Potentiel Humain de Wikipedia.

Pour nous, les développeurs de logiciels, il s'agit de nous améliorer par la pratique, la formation et l'étude pour atteindre les sommets de notre capacité. Mais beaucoup d'entre nous ne connaissent pas notre potentiel au début de notre carrière. Nous le découvrons progressivement, et lorsque nous en prenons conscience, cela nous aide à améliorer notre carrière.

Lorsque vous connaissez votre potentiel, quelqu'un d'autre ne dictera pas comment façonner votre carrière. Au lieu de cela, vous serez en mesure d'identifier ce qui serait bon pour vous en fonction de vos forces et des domaines où vous devez combler les lacunes.

Mais vous pouvez demander, "Comment puis-je connaître mon potentiel ?". C'est là qu'avoir un objectif et travailler pour l'atteindre aide. Supposons que vous avez un objectif de maîtriser l'apprentissage automatique et la science des données pour avoir une carrière de scientifique des données. En travaillant vers cet objectif, vous trouverez les domaines où vous excellez et d'autres domaines où vous devez travailler particulièrement dur. Vous découvrez votre potentiel en travaillant vers cet objectif.

De plus, essayez de ne pas vous contenter de choses sans importance. Remettez-vous constamment en question pour produire de meilleurs résultats et plus significatifs. Lorsque vous le faites, vous découvrez votre vrai potentiel de manière beaucoup plus efficace.

3. Vous ne prenez pas le temps de réseauter

Hé, nous allons parler de quelque chose d'autre que le réseautage informatique ici. Nous allons nous concentrer sur le réseautage humain. Nous allons parler de socialisation. Mais pourquoi ?

Le réseautage ou la socialisation avec des personnes partageant les mêmes idées, leur parler et s'inspirer de leur travail sont aussi importants que l'apprentissage du code en programmation. Vous pouvez être un excellent programmeur et un codeur fantastique. Mais si vous le faites en silo, personne ne vous connaît ou ne sait ce dont vous êtes capable, donc vous risquez de manquer des opportunités plus importantes dans votre carrière.

Lorsque vous socialisez et réseautez avec d'autres dans l'espace technologique, vous pouvez trouver une communauté significative à rejoindre. Vous pourrez discuter de sujets importants avec des personnes partageant les mêmes idées et ayant des intérêts similaires aux vôtres – et cela peut vous aider à multiplier votre croissance par de nombreuses fois.

C'est une erreur que j'ai commise dans ma carrière pendant plusieurs années, car j'ignorais son vaste potentiel. Soyez actif sur des plateformes comme LinkedIn, suivez les personnes avec lesquelles vous aimeriez vous connecter sur Twitter technologique (maintenant X), et établissez des connexions authentiques avec elles. Passer du temps de manière réfléchie sur ces plateformes, et lors d'événements en personne lorsque vous le pouvez, peut vraiment aider à booster votre carrière.

Consultez la section Vous manquez des opportunités d'apprentissage ci-dessous pour quelques conseils pratiques sur la manière de contacter et de vous connecter avec des personnes.

4. Vous gaspillez votre temps précieux

"Gaspiller du temps" signifie ne pas utiliser votre temps de manière efficace. Êtes-vous d'accord pour dire que le temps est précieux ? Utiliser et gérer votre temps correctement aidera votre carrière et votre vie en général.

Pour clarifier, regarder un film, sortir avec vos amis et votre famille, participer à des activités festives, etc., ne sont pas du gaspillage de temps. Vous avez besoin de ces moments pour équilibrer le temps que vous passez à travailler.

Plutôt, je m'inquiète davantage des tâches que vous devez peut-être effectuer et qui vous éloignent de votre "temps de concentration" au travail.

Permettez-moi de vous guider à travers quelques situations :

Vous travaillez sur une tâche, et voici quelques notifications sur votre téléphone. Vous mettez en pause ce que vous faites et sautez sur votre téléphone pour voir ce qui se passe de ce côté du monde. La notification peut prendre 10-15 secondes à lire, mais vous passez ensuite 10 minutes à naviguer sur le téléphone.

C'est une habitude que beaucoup d'entre nous ont développée récemment. Et ensuite, lorsque vous revenez à votre travail, votre cerveau doit recalculer et vous ramener au sujet en cours – où vous en étiez et ce que vous faisiez – et vous remettre à la tâche. Ce changement de contexte est coûteux, et le même niveau de concentration peut ne pas être possible.

La meilleure façon de gérer une situation comme celle-ci est,

• Éteignez l'internet du téléphone pendant que vous travaillez si vous n'en avez pas besoin. Vous pouvez le rallumer lorsque vous prenez des pauses, peut-être à l'heure du déjeuner.
• Vous pouvez également mettre votre téléphone en mode "Ne pas déranger" lorsque votre travail nécessite votre attention maximale. Assurez-vous simplement d'ajouter certains de vos contacts familiaux et amicaux en tant que contacts d'urgence afin qu'un ensemble limité de personnes puisse vous joindre pendant ces moments en cas d'urgence.

Parlons d'une autre situation. Supposons que vous devez préparer et envoyer un document de conception à un développeur senior pour révision. Mais au lieu de cela, vous passez du temps sur quelque chose de faible priorité ou un petit luxe qui retarde la préparation du document. Vous continuez à reporter jusqu'à ce que cela devienne une chose urgente que vous devrez faire dans un temps limité.

Cet acte de retarder quelque chose en connaissance de cause s'appelle la procrastination, une manière ultime de tuer le temps. Il existe des méthodes bien connues et éprouvées pour lutter contre la procrastination.

• La première étape est de réaliser et d'admettre à vous-même que vous procrastinez.
• Ensuite, listez vos distractions. Cette liste peut varier d'une personne à l'autre. Éliminez ces distractions. Cela pourrait être votre téléphone, la télévision, les romans, n'importe quoi.
• Décomposez vos livrables en tâches plus petites. Réalisez-les une par une et donnez-vous une tape dans le dos une fois que vous avez terminé chaque petite tâche.
• Prenez de petites pauses et revenez au point où vous vous êtes arrêté sur votre tâche pour continuer avec un esprit frais.

Au lieu de vous retrouver dans ces types de situations, utilisez votre temps judicieusement. Si vous devez faire quelque chose, faites-le. Lorsque vous procrastinez, quelque chose qui dépend d'une tâche peut également être retardé, créant un cycle de gaspillage de temps, de frustrations et de situations compliquées.

5. Vous négligez l'amélioration des compétences

L'amélioration des compétences signifie s'améliorer dans sa compétence actuelle ou acquérir de nouvelles compétences pertinentes. Il est essentiel de s'améliorer à tous les stades de sa carrière.

L'une des erreurs courantes que nous commettons est d'arrêter de nous améliorer après quelques années dans notre vie professionnelle. Nous nous habituons aux projets, domaines, technologies et environnements qui créent une zone de confort autour de nous. L'amélioration des compétences consiste toujours à sortir de cette zone de confort.

Voici quelques excuses courantes que nous nous donnons lorsque nous parlons d'amélioration des compétences :

• J'ai déjà beaucoup de travail au bureau ou des devoirs à l'université.
• J'ai besoin d'avoir une vie personnelle.
• Je suis heureux avec ce que je sais maintenant, et mon travail ne demande que cela.
• Il y a tellement de choses à apprendre et cela n'en finit jamais (soupir !).

Mais vous n'avez vraiment pas besoin de tant de temps dans une semaine pour vous améliorer. Vous devez simplement avoir un plan et rester constant dans son exécution. Réservez simplement 1 heure dans votre journée. Prlevez-la sur des activités non urgentes et planifiez votre emploi du temps d'apprentissage dans cette heure.

Dans cette heure, voici quelques choses que vous pouvez faire :

• Évaluez les lacunes, les faiblesses et les forces dans vos capacités techniques et non techniques.
• Listez-les dans un endroit où vous pouvez facilement y revenir et apporter des modifications.
• Priorisez-les en fonction de vos besoins actuels et de vos objectifs futurs proches.
• Allouez un temps précis à chacun des éléments afin que vous puissiez obtenir quelque chose de tangible dans une durée spécifiée. Par exemple, vous voulez obtenir une certification en informatique en nuage dans un mois, ou le cours de Conception Web Réactive de freeCodeCamp au cours des prochaines semaines, et ainsi de suite.
• Commencez à travailler sur ces tâches définies. Vous pouvez trouver de nombreuses ressources sur Internet. Parcourez-les pour créer un index de ressources que vous pouvez comprendre facilement et auxquelles vous pouvez vous référer facilement.
• Lisez et regardez des tutoriels, mais pratiquez aussi dur.
• Enfin, reconnaissez vos progrès.

Vous pouvez demander, est-ce qu'une heure est vraiment suffisante ? Et je vous dirai – cela fonctionne comme par magie si vous persévérez. L'amélioration des compétences n'est pas une course ou un sprint. Cela nécessite du temps, de la constance et de la persévérance pour passer d'un bout à l'autre.

Avez-vous entendu parler du pouvoir des petits gains ?

Crédit : James Clear

C'est une stratégie qui consiste à être juste 1 % meilleur chaque jour. Si vous continuez à faire cela pendant un an, vous serez presque 38 % meilleur à la fin de l'année. Être 1 % pire fait l'inverse. La stratégie a été représentée dans des graphiques mathématiques par James Clear dans l'explication des améliorations continues et comment cela fonctionne.

L'amélioration des compétences peut également vous aider beaucoup si vous vous préparez pour la recherche d'emploi. La manière dont l'industrie technologique évolue, nous ne pourrons peut-être pas éviter les licenciements – mais nous pouvons être mieux préparés pour obtenir notre prochain emploi plus rapidement. Et cela devient beaucoup plus réalisable lorsque vous restez pertinent et continuez à apprendre de nouvelles choses.

6. Vous ne demandez pas ce que vous voulez

Permettez-moi de commencer par partager une expérience personnelle. Au début des années 2000, lorsque j'étais débutant, je devais assister à une réunion avec certains chefs de projet et le manager. Nous discutions de la manière de moderniser notre produit avec les fonctionnalités HTML5.

J'étais conscient de HTML5, et chaque fois qu'un point de discussion était soulevé, je pensais y ajouter quelque chose, mais je ne l'ai pas fait. J'ai pensé à poser des questions précieuses, mais je ne l'ai pas fait. J'ai senti que pour demander quelque chose en réunion, il fallait beaucoup de courage ! J'avais tort.

Souvent dans votre parcours professionnel, si vous ne demandez pas, vous n'obtiendrez simplement pas ce que vous voulez ou méritez. Si quelqu'un a des connaissances et que vous en manquez, demandez-les. Si vous avez une question sur quelque chose, posez-la avant de vous engager dans le travail. Demandez votre promotion, une augmentation de salaire, une croissance de carrière, et tout ce qui est lié à votre carrière. Il n'y a pas de question stupide lorsqu'il s'agit de votre croissance professionnelle.

7. Vous ne vous concentrez que sur l'argent

Allons, l'argent est important. Mais est-ce la seule chose importante, surtout dans le contexte du changement d'emploi ou du travail vers vos objectifs de carrière ? Non, certainement pas.

Lorsque vous prévoyez de changer d'emploi, vous devez également examiner d'autres facteurs comme la culture de travail, le temps que vous devez passer au bureau à travailler, si cela va être plus stressant par rapport à la compensation que vous allez recevoir, et ainsi de suite.

Je regarderais certainement les facteurs suivants en plus de la compensation (la partie argent) pour prendre une décision éclairée concernant mon changement d'emploi :

• Quelle sera ma croissance technique et mes opportunités d'apprentissage ?
• À quoi ressemblera l'environnement de travail ? Télétravail/Travail au bureau/Hybride ? Comment cela m'impactera-t-il ?
• Quelles compétences (techniques et non techniques) pourrai-je apprendre dans ce nouveau poste ?
• Quels types d'avantages pour les employés obtiendrai-je par rapport à mon organisation actuelle ?
• Mon équilibre entre vie professionnelle et vie privée sera-t-il impacté positivement ?
• Quelles sont la vision, la culture et les valeurs de l'entreprise ?

Ensuite, lorsque vous considérez le salaire, soyez prudent et assurez-vous de comprendre la ventilation. Quel pourcentage du CTC provient d'un bonus ? Est-il inclusif ou exclusif du CTC ? Comment se fait le paiement du bonus ? Si l'entreprise ne se porte pas bien lors d'un exercice fiscal, serez-vous payé moins ? Y a-t-il des options d'actions ou d'autres avantages qu'ils paient au lieu de l'argent ? Tout cela compte.

L'erreur que les gens commettent souvent est qu'ils ne voient que le chiffre de l'argent comme la partie la plus importante d'une offre d'emploi. Assurez-vous de parler à quelqu'un de l'entreprise, faites vos recherches et apprenez ce qu'ils offrent d'autre comme nous l'avons mentionné ci-dessus.

8. Vous négligez l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Une autre erreur que vous pourriez commettre est de ne pas équilibrer votre travail et votre vie. La dernière chose que vous voulez est de vous épuiser au détriment des choses que vous aimez le plus, comme vos amis, votre famille et votre carrière à long terme.

Nous devons apprendre à prioriser les choses, et cela inclut à la fois le travail et la vie personnelle. Votre liste de priorités pour la journée ne doit pas contenir uniquement des éléments liés au travail. Bien qu'il soit important de livrer une correction de bug, il est également essentiel d'accompagner vos enfants à leurs matchs de football ou à leurs pièces de théâtre scolaires, ou de prendre le temps d'aller à un rendez-vous avec votre partenaire, ou de faire quelque chose de bien pour vous-même.

N'ayez pas peur de dire "Non". En même temps, ne soyez pas arrogant lorsque vous acceptez ou déclinez des tâches. Cela est important pour maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Lorsque vous avez déjà beaucoup dans votre assiette, essayer d'en accommoder plus ou de faire plus ne fera que déborder et affecter négativement votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Dites donc non lorsque vous en avez besoin, communiquez vos intentions à l'avance lorsque cela est possible, et demandez proactivement quelles tâches vous aimeriez travailler lorsque votre assiette a de la place pour plus.

Pendant longtemps dans ma carrière, j'ai assisté à des réunions tard dans la nuit pour correspondre aux fuseaux horaires de mes clients et d'autres collègues. Ensuite, lentement, cela a commencé à affecter ma santé et ma productivité.

Lorsque j'y ai réfléchi plus attentivement, j'ai découvert quelques choses. Tout d'abord, j'ai réalisé que je n'avais pas à assister à toutes les réunions, et que je pouvais demander qu'elles aient lieu parfois en soirée chez mes clients. De cette façon, nous prendrions tous les deux des tours de compromis. Et cela a fonctionné.

Parfois, nos habitudes nous poussent vers le déséquilibre entre vie professionnelle et vie privée. Par exemple, rester tard au bureau alors que le même travail peut attendre jusqu'au lendemain matin est un exemple classique d'une habitude qui peut entraîner des problèmes de santé et des frustrations à long terme.

Nous devons tous trouver un moyen de maintenir à la fois le travail et la vie. Planifiez donc à l'avance et respectez votre emploi du temps autant que possible. Il peut y avoir des exceptions où vous devez donner la priorité à une chose plutôt qu'à une autre – mais ne laissez pas l'exception devenir la norme.

9. Vous manquez des opportunités d'apprentissage

Si vous avez l'opportunité d'apprendre d'une personne qui se spécialise dans un domaine particulier, saisissez-la. Si vous utilisez les plateformes de médias sociaux comme LinkedIn et X/Twitter de manière judicieuse, cela peut vous mener vers des personnes qui partagent de grandes idées sur des sujets qui vous intéressent.

Un conseil rapide pour vous :

Lorsque vous envoyez une demande de connexion sur LinkedIn/X, prenez le temps de vous présenter. Voici quelques choses que vous pouvez mentionner brièvement :

• Qu'avez-vous trouvé d'unique chez la personne à qui vous souhaitez vous connecter ?
• Un peu sur vous-même, en introduisant également certaines de vos particularités.
• Pourquoi souhaitez-vous vous connecter ?

Établissez des connexions authentiques pour en tirer le meilleur parti. Une fois connecté, voici quelques choses que vous pouvez faire :

• Montrez de l'intérêt pour leurs publications.
• Engagez-vous dans les discussions en commentant ou en partageant des publications.
• Republiez avec vos pensées
• Échangez des idées, ou même construisez des choses ensemble !

Une forte connexion sociale peut vous aider à obtenir des informations plus rapidement. Vous pouvez en apprendre davantage sur une nouvelle version d'une bibliothèque/cadre/produit, sur la manière dont une industrie évolue, sur la manière dont certaines technologies peuvent impacter votre travail, et ainsi de suite.

En plus d'apprendre beaucoup, vous pouvez également être informé des offres d'emploi, des embauches et des références. Après tout, les entreprises ont également commencé à recruter des talents sur les pages des médias sociaux.

De plus, faire partie d'un forum comme le forum freeCodeCamp peut être utile pour le réseautage et l'apprentissage. C'est également un endroit pour partager des solutions à un problème, parler de ce que vous avez appris et vous rendre visible progressivement.

Lorsque nous apprenons de quelqu'un, nous comprenons non seulement ce qu'il a accompli ou comment il l'a fait, mais nous apprenons également les luttes, les échecs et comment il a réussi à se retourner. Apprendre de l'expérience de quelqu'un d'autre peut aider à accélérer votre parcours professionnel. Ne faites pas l'erreur de vivre en silo et de manquer ces opportunités.

10. Vous ne voyez pas le tableau d'ensemble

Par tableau d'ensemble (ou plus grand tableau), je veux dire comprendre et développer une perspective plus large sur votre carrière dans son ensemble. Il s'agit de votre capacité à considérer et à évaluer de nombreux aspects différents d'une situation, plutôt que de vous concentrer uniquement sur les détails minutieux.

En tant que développeurs, nous devons implémenter des fonctionnalités, corriger des bugs, maintenir du code et livrer des logiciels de qualité à nos utilisateurs finaux. C'est génial !

Mais nous devons penser au-delà des tâches individuelles qui nous sont assignées. Notre compréhension des objectifs globaux du projet, des critères d'acceptation des utilisateurs, des mécanismes de livraison et des perspectives des autres ingénieurs est clé. Et il en va de même pour juger l'impact de notre travail, car cela nous aidera à obtenir le tableau d'ensemble d'un projet.

Supposons que votre chef de produit souhaite que votre équipe construise des interfaces utilisateur qui répondent également aux besoins des utilisateurs handicapés et malvoyants. Dans ce cas, vous et les membres de votre équipe devez voir le tableau d'ensemble autour de l'Accessibilité.

Si votre designer ne définit pas les couleurs du site en conséquence, ou si les développeurs n'implémentent pas l'accessibilité au clavier ainsi que les rôles et attributs ARIA, alors ils manquent le tableau d'ensemble.

Un autre exemple pourrait être l'optimisation excessive des performances alors que vos utilisateurs ne s'en soucient pas. Vos utilisateurs peuvent attendre d'obtenir une fonctionnalité dès que possible afin qu'elle puisse les aider à atteindre leurs objectifs commerciaux. Mais en abordant des optimisations inutiles, vous pouvez retarder cette sortie et manquer des délais cruciaux.

Manquer le tableau d'ensemble peut conduire à un manque de synergie dans votre organisation. Cela peut également entraîner des produits logiciels qui nécessitent plusieurs itérations pour répondre aux besoins des clients parce que ces besoins n'ont pas été compris au début. Cela peut vous faire manquer des délais et faire plus de travail, et peut considérablement augmenter le coût pour votre client.

En plus de comprendre "quoi" tâches vous devez effectuer, demandez également "pourquoi" vos tâches sont importantes et comment elles impacteront le reste du projet ou le travail des autres.

Quoi que vous construisiez, que ce soit grand ou petit, glorifié ou terne, vous devez connaître l'impact sur les utilisateurs finaux et vos clients internes (comme les chefs de produit/chefs de projet, l'équipe d'assurance qualité, l'équipe de documentation, qui que ce soit).

Une fois que vous regardez le tableau d'ensemble et agissez en conséquence, votre marge d'erreur se réduit automatiquement.

Quelques conseils supplémentaires et conclusion

Je voulais partager tous ces conseils de carrière avec vous parce que j'ai été de l'autre côté et j'ai appris à la dure. Avant de passer à l'écriture de mon prochain article ou à l'enregistrement de ma prochaine vidéo, un dernier conseil rapide pour vous : assurez-vous de travailler à construire vos finances.

L'indépendance financière apporte la paix et la stabilité mentale pour penser librement aux choses que vous souhaitez poursuivre dans votre carrière. Mais atteindre le point de stabilité financière n'est pas une chose qui se fait du jour au lendemain. Vous devez planifier, économiser et investir judicieusement afin que votre argent croisse plus vite que votre âge.

Je ne suis pas un expert en finance, mais je me suis appuyé sur de bons conseils et j'ai suivi leurs suggestions dès le début. Si vous avez l'opportunité et l'état d'esprit de construire vos finances pour l'avenir, le moment est maintenant.

C'est tout pour l'instant. J'espère que vous avez trouvé cet article informatif et perspicace. Je publie régulièrement des articles significatifs sur mon blog GreenRoots, vous pourriez les trouver utiles également.

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À bientôt avec mon prochain article. En attendant, prenez soin de vous et restez heureux.