Article original : How to Write a Résumé – Practical Guide with Example Résumé
Rédiger un CV peut être un peu intimidant. Et la pression pour qu'il soit vraiment bon et pour remplir chaque détail peut être fatigante et effrayante. C'est particulièrement vrai si vous le faites pour la première fois, car vous ne savez peut-être pas quoi ajouter ou quoi laisser de côté.
Avant d'entrer dans les détails, laissez-moi partager mon expérience. J'ai postulé à de nombreux emplois qui exigeaient tous un CV professionnel. Mais au début, je n'avais aucune idée de la manière d'en rédiger un.
Je me rendais donc sur mon navigateur pour rechercher des générateurs de CV en ligne. Une liste de sites proposant ces services s'affichait, mais comme je ne suis qu'un humain, je choisissais toujours ceux marqués comme GRATUITS. Je veux dire, qui n'aime pas les services gratuits ? Moi, j'adore.
Comme l'a dit Luther Vandross : "Les meilleures choses de la vie sont gratuites."
Ensuite, je créais mon CV sur le site et c'était toujours une bonne expérience avec des modèles incroyables – jusqu'à ce que j'arrive au moment du téléchargement. C'est là qu'ils demandaient toujours de l'argent, malgré la publicité affirmant que c'était gratuit.
Mais ne vous inquiétez pas – rédiger un bon CV professionnel ne doit pas être si difficile. En fait, cela devrait être facile et amusant, car vous mettez vos réussites sur papier.
La meilleure façon de faciliter la rédaction d'un CV est d'obtenir des conseils sur ce que vous devriez inclure et ce que vous devriez laisser de côté. C'est donc ce dont nous allons parler dans cet article.
Nous allons passer en revue les étapes de la rédaction d'un CV professionnel afin qu'au moment où nous aurons terminé, vous ayez envie de montrer votre nouveau CV au monde entier. Vous serez également prêt à postuler à l'emploi de vos rêves que vous avez toujours voulu.
C'est parti !
Qu'est-ce qu'un CV ?
Un CV est un document qui fournit un résumé de votre formation, de votre historique de travail, de vos diplômes, de vos réalisations et de vos compétences.
Votre CV sera probablement le premier document que les employeurs potentiels demanderont et examineront lorsqu'ils envisageront de vous embaucher, suivi d'une lettre de motivation.
Avant d'aller plus loin, juste un petit rappel : un CV est différent d'un curriculum vitae (CV) (note : dans certains pays anglophones, le terme "résumé" et "CV" désignent des documents différents).
Types de CV
La plupart des rédacteurs de CV professionnels soutiennent qu'il existe trois types de CV différents : Fonctionnel, Chronologique et Mixte.
CV fonctionnel - Ce type de CV se concentre sur ce que vous avez fait et sur l'expérience que vous avez acquise à travers de multiples projets.
CV chronologique - C'est le type de CV le plus couramment utilisé, qui se concentre davantage sur votre historique de travail. Dans ce CV, vous listez les emplois dans l'ordre chronologique inverse, en commençant par votre emploi le plus récent jusqu'au plus ancien.
CV mixte - Comme son nom l'indique, il s'agit d'une combinaison des types de CV fonctionnel et chronologique.
Comment rédiger votre CV
Votre CV ne doit pas être identique à celui de quelqu'un d'autre, car nous avons tous des compétences et des expériences différentes. Mais votre CV doit tout de même comporter les sections et informations suivantes en commun, quel que soit le modèle que vous choisissez d'utiliser :
Section En-tête
C'est dans cette section que vous devez inclure :
- Votre nom
- Votre numéro de téléphone
- Votre adresse e-mail
- Vos liens sociaux (médias sociaux et site web personnel/portfolio/GitHub)
- Un titre qui indique qui vous êtes en tant que candidat
Toutes ces informations permettent aux recruteurs de savoir facilement à qui appartient le CV et comment ils peuvent vous joindre.
Section Résumé professionnel
Il s'agit d'un court paragraphe au début du CV qui décrit qui vous êtes, ce que vous faites et pourquoi vous êtes parfait pour le poste.
Cette section ne concerne pas seulement ce que vous voulez, mais ce que votre employeur potentiel peut attendre de vous. Elle peut faire ou défaire vos chances auprès des recruteurs.
Voici un exemple pour vous donner une idée de ce à quoi pourrait ressembler un résumé :
Section Expérience professionnelle
C'est la partie la plus importante de votre CV, où vous détaillez votre historique de travail.
Cette section doit inclure les entreprises où vous avez travaillé, vos périodes d'emploi, les rôles et titres que vous avez occupés, ainsi que les accomplissements que vous avez réalisés. Vous voudrez certainement que cette section se démarque.
Tout d'abord, vous devrez lister votre expérience de la plus récente (en haut) à la plus ancienne (en bas). Si vous travaillez actuellement dans une certaine entreprise, indiquez "[mois et année de début - actuel]".
Dans cette section, je recommande vivement d'utiliser des puces pour lister vos rôles/devoirs dans vos entreprises passées et actuelles. Je pense que 3 à 5 points sont idéaux ici.
Utilisez des verbes d'action pour décrire vos tâches et vos réussites, et n'oubliez pas d'écrire au passé.
Lorsque vous listez vos fonctions, incluez une réalisation mesurable pour chaque rôle. Cela donnera au recruteur confiance en vos capacités.
Section Compétences
Cette section est devenue de plus en plus importante pour les recruteurs car ils recherchent des candidats ayant un parcours spécialisé.
Lorsque vous listez vos compétences, assurez-vous d'inclure à la fois les compétences techniques (hard skills) et les compétences comportementales (soft skills).
Par compétences techniques, j'entends les compétences liées à votre domaine d'études, celles que vous avez acquises par le travail et l'étude. Les compétences comportementales sont plus personnelles et liées à votre caractère, comme avoir l'esprit d'équipe, être intègre, exceller dans le travail de groupe, avoir la capacité de se concentrer, et ainsi de suite.
Vous devrez équilibrer les deux types de compétences et ne pas vous reposer sur un seul type. N'oubliez pas non plus d'utiliser des mots-clés ici, car les entreprises utilisent des systèmes de suivi des candidatures (ATS) pour scanner votre CV à la recherche des candidats idéaux.
Taleo est un ATS courant utilisé par les recruteurs, et pour les meilleurs mots-clés de CV, consultez cette ressource.
Section Formation
De nombreux emplois exigent un certain niveau d'études. Donc, si vous avez un diplôme ou si vous avez terminé un bootcamp ou une autre certification, il est important de l'inclure sur votre CV.
Si vous venez d'être diplômé, votre section formation doit se trouver au-dessus de votre expérience professionnelle. Vous devriez également inclure les cours pertinents et d'autres travaux bénévoles ou projets que vous avez réalisés et qui soutiennent votre candidature.
Mais vous vous demandez peut-être – et si vous n'avez pas de formation supérieure formelle ? Que devriez-vous inclure dans ce cas ?
Au lieu de lister un diplôme, vous pouvez mettre en avant les différentes manières dont vous avez appris et progressé dans ce domaine. Par exemple, les études secondaires, les bootcamps auxquels vous avez participé, les projets que vous avez terminés/sur lesquels vous avez travaillé, et même les stages. Listez-les ici si vous n'avez pas de diplôme formel.
Section Prix, Certifications et Distinctions
Vous pouvez inclure cette section dans votre section expérience professionnelle en tant que réalisations si vous le souhaitez. Mais je pense qu'il est préférable de la mettre en valeur dans sa propre section.
Cette section augmentera votre crédibilité, en supposant que vous ayez des éléments à y lister. Voici quelques certifications que vous pouvez inclure :
- Certifications en marketing
- Certifications de formation, de bootcamp de codage et de freeCodeCamp
- Certificats de cours en ligne
- Prix ou bourses que vous avez reçus
Conseils de mise en forme du CV
Maintenant que vous avez terminé la première étape de la création de votre CV, vous devez vous assurer qu'il est correctement formaté.
Vérifiez bien que vous n'avez rien oublié. Un CV bien peaufiné facilitera la tâche des recruteurs pour le parcourir et obtenir les informations dont ils ont besoin.
Ce qu'il faut faire
✔ Soyez honnête ✔ Utilisez des polices faciles à lire ✔ Utilisez des mots simples et des verbes d'action ✔ Incluez des stages non rémunérés pour démontrer vos compétences ✔ Limitez votre CV à deux pages maximum (une page si vous êtes en début de carrière) ✔ Rédigez le CV pour qu'il corresponde au poste pour lequel vous postulez ✔ Relisez votre CV ✔ Terminez la rédaction puis commencez l'édition
Ce qu'il ne faut pas faire
✔ N'incluez pas les raisons pour lesquelles vous avez quitté votre emploi précédent ✔ N'incluez pas de références – dites plutôt que les références seront fournies sur demande ✔ Évitez d'utiliser trop de puces ✔ N'enregistrez pas votre CV au format PDF à moins qu'on ne vous le demande ✔ N'utilisez pas d'adresse e-mail inappropriée ✔ Évitez d'inclure des informations inutiles comme votre âge, votre poids, etc. ✔ Évitez d'inclure votre photo dans votre CV – laissez le recruteur se concentrer sur vos compétences.
Maintenant que nous avons couvert ce que vous devez faire pour rédiger un CV professionnel, vous voudrez probablement en créer un.
Si vous trouvez toujours difficile de formater votre CV vous-même, ne vous inquiétez pas – vous n'êtes pas seul.
Il existe des moyens simples de rendre votre CV attrayant. Vous pouvez consulter les sites ci-dessous, mais gardez à l'esprit que vous devrez probablement payer :
Sites de création de CV
Les sites listés ci-dessous proposent différents formats de rédaction de CV avec des modèles à utiliser. Si vous les consultez, ils offrent des conseils sur la manière de rédiger des CV facilement.
Je ne suggérerais pas de copier tout ce que vous y voyez, but vous pouvez suivre leurs directives de modèles et essayer de créer votre propre CV pour qu'il corresponde à ces modèles.
N'hésitez pas à consulter et à essayer différents modèles et designs pour décider celui avec lequel vous travaillerez pour votre CV :
Conclusion
Si vous voulez vraiment améliorer vos chances d'obtenir un certain emploi, assurez-vous de rédiger votre CV de manière à ce qu'il soit adapté à chaque candidature individuelle.
Si vous avez un CV bien rédigé qui correspond aux exigences du poste et inclut des mots-clés pertinents de la description de poste, cela vous aidera à vous démarquer auprès des recruteurs.
Cet article était assez long, alors si vous avez lu jusqu'ici, merci !
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Bon codage ❤