Article original : How to Get Your First Developer Job through Intelligent, Genuine Networking
Par Kenny Rogers
"Ce n'est pas ce que vous savez qui compte, mais qui vous connaissez."
"70 à 80 % des emplois sont trouvés via le réseau de quelqu'un."
La plupart d'entre nous ont déjà entendu des clichés et des statistiques comme ceux-ci. Et je pense que la plupart d'entre nous savent intuitivement qu'avoir un réseau de personnes pouvant nous aider à trouver des opportunités est une bonne chose.
L'approche "arroser et prier" (spray and pray), qui consiste à postuler à autant d'emplois que possible, ne fonctionne plus très bien aujourd'hui.
Mais cela peut être l'un de ces concepts vagues et nébuleux que nous savons tous être une bonne chose à faire et à posséder – mais s'y atteler concrètement est difficile.
Si vous voulez bâtir une carrière réussie et garder vos opportunités d'emploi ouvertes, vous devez apprendre à réseauter.
Il existe deux obstacles principaux lorsque l'on essaie de réseauter avec succès en tant que développeur.
- Cela a une mauvaise connotation et une mauvaise réputation
- C'est difficile à bien faire
Ces deux points sont liés, alors abordons le premier ici avant de passer à des méthodes pratiques pour bien faire les choses.
Le réseautage a une mauvaise connotation
Nous associons le réseautage à des événements irritants et à des tentatives manifestement fausses de se faire des amis pour obtenir des choses.
Ou, à un niveau un peu moins horrible, à contacter un tas de personnes au hasard sur Twitter, à avoir des conversations maladroites et à essayer de trouver un point commun avec elles à partir de rien. Peut-être obtiendrez-vous une réponse si vous avez de la chance, puis cela s'essoufflera.
Mais le réseautage réel et efficace n'a rien à voir avec tout cela.
Vous n'avez pas besoin de harceler constamment les gens pour demander des choses, d'assister à des événements gênants ou d'initier des conversations factices.
Grâce aux miracles technologiques modernes, c'est aussi simple que d'interagir avec des gens sur Twitter et d'envoyer quelques e-mails. Et cela n'a pas besoin d'être gênant.
Maintenant, je dis simple, mais simple ne signifie pas facile.
Comment diable êtes-vous censé entamer une conversation avec une personne au hasard que vous ne connaissez pas, et si vous avez du mal avec cela, comment pouvez-vous possiblement transformer cette relation en un emploi ?
La chose à garder à l'esprit est que le réseautage est un jeu de longue haleine. Si vous abordez le réseautage de manière égoïste ou avec des objectifs à court terme en tête, cela ne fonctionnera pas.
Si vous abordez le réseautage comme un moyen de vous faire de nouveaux amis, de construire de réelles relations et d'apporter de la valeur là où vous le pouvez, cela créera un effet boule de neige.
Cela ne signifie pas que cela ne peut pas vous bénéficier – cela le peut et le devrait. Le réseautage doit être mutuellement bénéfique pour chaque personne impliquée. La raison pour laquelle le réseautage a une mauvaise connotation est que lorsqu'il est bien fait, on n'a pas l'impression de réseauter. On a l'impression de se faire de nouveaux amis et de s'entraider quand on le peut.
L'objectif ultime est de créer un réseau suffisamment solide pour que vous n'ayez plus jamais à vous soucier de trouver du travail. Vous aurez bâti une réputation suffisante auprès d'assez de personnes pour qu'il vous suffise de lancer un appel à votre réseau pour que les opportunités viennent à vous.
Le réseautage à long terme porte ses fruits parce que vous avez accumulé suffisamment de capital social auprès de suffisamment de personnes pour pouvoir demander des opportunités quand vous en avez besoin. Et ce capital social que vous avez investi vous sera rendu.
Cependant, cela prend beaucoup de temps. Vous devez donc aborder cela avec authenticité et patience.
Il existe des moyens d'utiliser le réseautage à court terme pour se démarquer et obtenir des emplois, mais c'est une stratégie très spécifique qui doit être gérée de manière directe et honnête car elle a un objectif déclaré et spécifique que vous essayez d'atteindre. Bien fait, cela peut être très puissant. Nous aborderons à la fois la stratégie de réseautage à long terme et la stratégie de réseautage à court terme dans cet article.
De nos jours, vous pouvez effectuer tout votre réseautage à long terme indirectement, simplement en interagissant avec les gens sur les réseaux sociaux et peut-être en envoyant quelques e-mails.
Grâce à la puissance d'Internet, nous pouvons commencer à établir des relations avec des personnes avec rien d'autre qu'une adresse e-mail et quelques comptes de réseaux sociaux.
J'ai mes réserves sur les réseaux sociaux, mais c'est un outil incroyablement précieux en matière de réseautage, en particulier Twitter.
Chaque jour, je vois des gens publier des histoires sur la façon dont ils ont commencé par simplement nouer des relations sur Twitter et ont maintenant du travail en freelance, ont reçu des offres d'emploi et, de manière générale, bâtissent des carrières très réussies grâce aux réseaux sociaux.
Passons maintenant à quelques moyens pratiques de mettre cela en œuvre.
Comment réseauter efficacement
Plongeons dans les détails de la mise en pratique. Nous utiliserons deux outils principaux : Twitter et l'e-mail.
Note latérale : LinkedIn est sous-estimé en tant que plateforme pour décrocher un emploi, mais il peut être très précieux. Je voulais me concentrer sur un seul outil de réseau social ici, mais si vous êtes intéressé par l'utilisation de LinkedIn pour décrocher votre premier emploi, je vous recommande vivement cette série de vidéos de Danny Thompson.
Nous nous concentrerons sur les réseaux sociaux pour notre réseautage plus généralisé à long terme, puis nous plongerons dans une tactique spécifique utilisant l'e-mail pour vous démarquer auprès d'employeurs potentiels.
Vous n'aurez pas besoin de passer des appels à froid, d'assister à des événements ou d'envoyer des e-mails/DM maladroits et désespérés pour demander des choses.
Juste une connexion authentique et la construction de relations avec des personnes que vous admirez.
Réseautage à long terme avec Twitter
L'objectif ici est très simple : augmenter votre visibilité. Après avoir construit une bonne présence en ligne, composée de profils Twitter complets, d'un profil GitHub complet et actif, et d'un bon site portfolio, vous devez faire en sorte que les gens le voient réellement.
C'est le type de réseautage sur lequel nous allons nous concentrer : utiliser les plateformes de réseaux sociaux pour augmenter votre visibilité.
Avec le temps, les gens sur Twitter commenceront à se familiariser avec vous, vos compétences et votre personnalité. Ensuite, les gens commenceront à vous approcher pour différentes opportunités à mesure que vous montrerez naturellement vos compétences et votre personnalité.
Comment faire ?
En aimant et en commentant des publications, en suivant des personnes et en vous connectant avec elles.
Oui. C'est aussi simple que cela. Les gens essaient de trop réfléchir aux réseaux sociaux et d'inventer des systèmes ou des astuces complexes. Mais si vous parlez aux personnes qui réussissent réellement, elles ont toutes traité cela comme le simple fait de partager authentiquement leurs pensées, ce sur quoi elles travaillaient, de poster des réponses réfléchies aux Tweets lorsque c'était pertinent, et d'être simplement un être humain.
Ce qui est vraiment cool avec Twitter, c'est que leur algorithme fonctionne sur la diffusion de contenu. Ainsi, lorsque vous aimez ou commentez le message de quelqu'un, son réseau le verra, ou du moins une partie.
Les gens essaient d'inventer les meilleurs systèmes et astuces pour gagner des abonnés et agrandir leur réseau. Mais je recommande simplement d'utiliser les plateformes comme elles ont été conçues pour être utilisées. Cela peut vraiment être aussi simple que cela.
Ne sous-estimez pas la puissance de cette méthode parce qu'elle est simple et évidente. Tout le monde veut une sorte de système étape par étape ou une astuce pour faire les choses, mais la façon la plus efficace de réseauter est d'être simplement une personne authentique.
C'est la façon la plus efficace de commencer car tout le monde peut le faire. Cela ne nécessite pas de spammer la boîte de réception des gens, de passer des appels à froid ou de parler à qui que ce soit en personne.
Tout ce que vous faites, c'est utiliser les réseaux sociaux comme ils ont été prévus, en interagissant sincèrement avec les gens.
C'est le réseautage réel à son meilleur : simple, authentique et quelque chose que vous pouvez faire tous les jours.
N'essayez pas de trop compliquer les choses. Une fois que vous aurez commencé avec cette étape simple, vous apprendrez progressivement à interagir efficacement avec les gens au fil du temps et vous deviendrez naturellement de plus en plus doué pour établir des relations et des connexions.
Ceci étant dit, il peut être difficile de s'y mettre sans l'avoir jamais fait auparavant. Voici donc un point de départ avec quelques actions simples à faire chaque jour.
Commencez par ce modèle, et développez-le naturellement pour faire votre propre chemin.
Ces étapes supposent que vous suivez déjà un nombre décent de personnes dans la communauté des développeurs. Si ce n'est pas le cas, cherchez-en d'abord quelques-unes. Si vous êtes sur Twitter depuis un certain temps, vous suivez probablement déjà du monde.
Quelques conseils généraux avant de passer aux étapes spécifiques :
- Tout cela doit être authentique. Pas de réponses spammées du type "Beau travail !" ou "Cool !". Ne tweetez que si vous avez quelque chose de valeur à ajouter à la conversation.
- Si vous le pouvez, arriver tôt dans une conversation est généralement préférable.
- Ne ciblez pas des comptes avec un trop grand nombre d'abonnés. Si vous débutez, les comptes de moins de 15 000 abonnés sont un bon objectif pour engager la conversation, puis vous pourrez passer à l'échelle supérieure au fur et à mesure de votre croissance.
- Expérimentez avec des outils de planification, mais ne vous sentez pas lié à eux. J'en ai essayé un pendant un certain temps et j'ai trouvé que j'étais plus régulier quand je tweetais mes pensées ou mes réalisations au moment où elles me venaient.
Essayez de réserver un temps dédié à l'engagement. Il est facile de se perdre sur Twitter, alors essayez de fixer un temps d'engagement spécifique chaque jour pour ne pas tuer votre productivité.
Répondez à 5 tweets de personnes que vous admirez et qui ont un nombre d'abonnés relativement important.
- Envoyez un DM à une personne que vous admirez pour la remercier de quelque chose et lui dire pourquoi vous l'appréciez.
- Essayez de publier 3 à 5 tweets à haute valeur ajoutée par jour. La haute valeur peut signifier quelque chose de perspicace, une méthode spécifique pour faire quelque chose, une mise à jour sur ce sur quoi vous travaillez (travailler en public est une fantastique stratégie de réseautage), ou même simplement une pensée honnête que l'on n'entend pas très souvent.
Je ne peux pas vous donner de formules pour ce qu'il faut tweeter car cela irait à l'encontre de l'objectif. Il en circule beaucoup et elles peuvent générer beaucoup d'engagement, mais elles sont généralement agaçantes et les gens commencent à s'en lasser.
Soyez honnête, soyez authentique et commencez maintenant. Cela deviendra plus facile et vous vous améliorerez au fur et à mesure.
Commencez par ces trois étapes simples et progressez à partir de là. Mais commencez petit et simple car c'est la régularité qui est importante ici.
Réseautage à court terme par e-mail à froid
Très bien, nous allons maintenant aborder une méthode de réseautage quelque peu controversée. Mais c'est l'une de mes préférées, non seulement pour le réseautage, mais aussi pour décrocher directement un emploi.
Ce qui est cool avec cette méthode, c'est que l'objectif principal est de vous démarquer pour décrocher un emploi, mais c'est aussi un outil de réseautage indirect.
Car même si vous ne décrochez pas un emploi directement, vous vous serez imposé dans l'esprit de quelqu'un comme une personne unique et prête à faire un effort supplémentaire pour quelque chose qui lui tient à cœur.
Fondamentalement, cela se résume à ces étapes :
- Trouver quelques entreprises, disons 5 à 10, que vous admirez vraiment et pour lesquelles vous voulez travailler.
- Trouver la meilleure personne de contact dans l'entreprise.
- Trouver son adresse e-mail (les DM Twitter et les messages LinkedIn peuvent aussi fonctionner si vous ne trouvez pas d'e-mail).
- Trouver une petite chose de valeur que vous pourriez apporter et construire un petit mini-projet personnalisé pour eux qui démontre cette valeur.
- Envoyer un pitch vidéo pour vous présenter, expliquer pourquoi vous aimez cette entreprise en particulier et pourquoi vous seriez un excellent ajout à l'équipe.
Ce ne sont que les étapes de base décomposées, et ce processus comporte beaucoup de détails. Mais vous pouvez en apprendre beaucoup plus sur les spécificités auprès de l'entreprise qui m'a appris cela, Crash.
Ils ont un logiciel, un livre et un cours qui approfondissent ces sujets. C'est un changement radical car personne n'est prêt à consacrer du temps à cela, tout le monde étant piégé dans les voies traditionnelles basées sur la permission comme les plateformes d'emploi et les candidatures.
En montrant que vous êtes prêt à sortir de ces zones de confort, vous serez extrêmement attractif pour les employeurs potentiels et vous vous bâtirez un réseau précieux par la même occasion.
Il y a trois composantes critiques qui rendent cette méthode si efficace :
- Montrer que vous êtes capable de penser hors des sentiers battus et de prendre l'initiative malgré les obstacles perçus.
- Montrer vos compétences en construisant quelque chose de réel, au lieu de simplement parler de vos compétences comme vous le feriez sur un CV ou une candidature.
- Faciliter la connexion humaine en enregistrant une courte vidéo personnalisée de vous-même.
Nous avons couvert le premier point ci-dessus, parlons donc des deux autres et voyons quelques détails sur la façon dont vous pouvez y parvenir. Encore une fois, j'ai appris cela de Crash, alors allez les voir si vous voulez plus de détails. Tout le mérite de cette technique leur revient.
L'un des aspects les plus puissants de cette stratégie est que vous prenez le temps de construire un petit projet personnalisé pertinent pour cette entreprise particulière.
Gardez à l'esprit que ce projet n'a pas besoin d'être extraordinaire – une heure ou deux de travail – et l'entreprise n'a pas forcément besoin de l'utiliser.
L'objectif est simplement de montrer que vous en savez assez sur l'entreprise pour construire quelque chose d'un minimum pertinent pour elle, de prouver que vous avez les compétences que vous prétendez avoir, et de vous démarquer en montrant que vous êtes prêt à fournir cet effort pour cette entreprise.
Le travail gratuit a mauvaise presse, et quand le travail gratuit est spécifiquement demandé par une entreprise, comme certaines qui demandent de construire une application fonctionnelle entière comme projet test pour un entretien, c'est inacceptable.
Mais choisir de prendre l'initiative de construire quelque chose comme ça de votre propre chef est une excellente utilisation de votre temps.
Faciliter la connexion humaine est le troisième grand avantage de cette méthode. Lorsque vous enregistrez votre vidéo de pitch, l'objectif est de communiquer brièvement qui vous êtes, d'expliquer pourquoi vous admirez cette entreprise et voulez travailler pour elle, de parler de vos compétences, puis d'expliquer pourquoi ces compétences seraient précieuses pour cette entreprise.
Ceci, combiné au projet personnalisé, est incroyablement puissant. Essayez de faire court, environ 2 minutes, souriez, respirez et notez quelques points clés.
N'écrivez pas de script, car cela sonnerait robotique. Notez simplement quelques points à aborder pour ne pas perdre le fil.
Ma façon préférée de faire tout cela est de créer une page personnalisée sur votre site portfolio dédiée à l'entreprise.
Ensuite, vous pouvez y placer votre projet personnalisé, intégrer votre vidéo et envoyer un e-mail à froid simple et direct à la bonne personne de contact.
Je suis un grand fan des e-mails à froid extrêmement courts et directs.
Voyons à quoi cela pourrait ressembler en pratique.
Imaginez que je suis un développeur React avec une forte affinité pour le design. Je veux donc combiner mes compétences React avec mes compétences en design et faire du développement front-end en mettant l'accent sur l'implémentation d'un excellent design.
Note latérale : C'est un excellent exemple de cumul de compétences (skill stacking), combinant deux ensembles de compétences différents mais complémentaires pour vous rendre plus unique et précieux aux yeux des entreprises.
Disons que je veux travailler pour une entreprise appelée Paperize. Ils prennent les notes manuscrites des gens et les numérisent. C'est une entreprise fictive que je viens d'inventer, toute ressemblance avec une entreprise réelle est purement fortuite.
J'ai trouvé le Lead Developer et j'ai décidé que c'était la meilleure personne à contacter, d'après mes recherches sur le site de l'entreprise, LinkedIn et le contenu qu'il a écrit. Cette personne semble être fortement impliquée dans le processus de recrutement mais plus accessible que le PDG.
Je jette donc un coup d'œil détaillé à leur site web et je remarque deux choses :
- Ils parlent beaucoup de l'importance de la flexibilité pour les employés sur leur site. C'est extrêmement important pour moi aussi, alors je note cela comme quelque chose à mentionner dans la vidéo. Cependant, je sais aussi qu'être efficace dans un emploi à distance avec des horaires asynchrones nécessite une certaine discipline pour être productif, donc je veux m'assurer de dire que j'ai de l'expérience dans ce domaine.
- Il y a un formulaire sur leur site web qui est un peu lourd, je peux donc passer environ une heure à reconstruire ce formulaire en React pour qu'il fonctionne mieux et offre une meilleure UX.
Maintenant, je vais construire cela et enregistrer ma vidéo en disant quelque chose du genre :
"Salut Paperize ! Je suis Ken, je suis un développeur React qui cherche à apporter ses compétences en développement et en UX à une entreprise formidable. Je suis Paperize depuis un moment et j'admire vraiment votre approche consistant à prendre quelque chose de banal mais que tout le monde fait et qui est important, pour le transformer en quelque chose d'extrêmement facile.
Je regardais votre site web et j'ai remarqué qu'il y a un formulaire sur votre page de contact qui mériterait un peu d'attention, alors j'en ai codé un nouveau en React pour vous, avec une UX fluide pour l'utilisateur. Le code et la démo en direct sont ci-dessous.
J'adore Paperize et je pense que ma combinaison de compétences React avec mon amour pour l'UX propre serait un excellent ajout à l'équipe.
Merci beaucoup d'avoir pris le temps de regarder ceci ! Vous pouvez m'envoyer un e-mail à email@example.com ou m'appeler au 123-555-1234 pour que nous puissions faire plus ample connaissance. J'ai hâte d'avoir de vos nouvelles !"
Quelque chose comme ça fonctionnerait très bien.
Ensuite, j'installerais cela sur une page de mon site web dédiée à Paperize et j'enverrais au Lead Developer un e-mail super court comme :
Objet : Je souhaite travailler pour Paperize
"Salut Dan,
Grand fan de Paperize et de ton travail, alors je t'ai préparé quelque chose.
[lien vers la page]
Merci !
Ken"
Gardez cela super simple. Votre objectif ici n'est pas d'obtenir un emploi, c'est de piquer leur curiosité suffisamment pour qu'ils cliquent sur le lien dans l'e-mail, puis de piquer leur curiosité suffisamment pour qu'ils vous recontactent.
Conclusion
Le réseautage est bien plus vaste que ce que j'ai couvert ici, mais souvent la partie la plus difficile est simplement d'avoir un point de départ concret, c'est pourquoi je voulais vous en donner un ici.
Si vous recherchez un plan concret, étape par étape, pour décrocher votre premier emploi de développeur, avec mon soutien et celui d'une communauté de pairs, je pense que vous aimeriez devenir membre de mon programme combinant cours et communauté, Lever.
Merci beaucoup d'avoir pris le temps de lire ceci, et bonne chance dans votre aventure de réseautage !