Article original : How to Get a Developer Job Abroad
Par Jakub Kubista
Beaucoup de gens rêvent de travailler à l'étranger dans leur domaine. Mais ils ne sont souvent pas sûrs de la manière de le faire facilement, ou de la manière d'attirer l'intérêt des entreprises qui recrutent.
Je cherchais un poste d'ingénieur logiciel, et j'avais environ trois appels par jour de la part d'entreprises potentielles pendant mon processus de recrutement. Heureusement, j'ai fini par avoir beaucoup d'options parmi lesquelles choisir.
Alors, laissez-moi vous raconter une histoire pour que vous puissiez apprendre de mes succès et de mes erreurs.
Dans cet article, je vais partager des conseils sur les raisons et la manière de franchir les prochaines étapes de votre carrière, surtout si vous n'êtes pas attaché à un lieu spécifique.
Les entreprises solides avec de grands produits ou services ont beaucoup de candidats solides parmi lesquels choisir. Mais je vais vous montrer comment vous établir en tant que candidat solide également.
Pourquoi voulez-vous partir à l'étranger ?
Si vous n'êtes pas sûr de la manière de répondre à cette question, ou si votre POURQUOI n'est pas assez fort, vous risquez de démissionner quelques semaines ou mois après avoir été embauché.
Prenez le temps de réfléchir profondément à cela. Il y a plusieurs raisons pour lesquelles vous pourriez vouloir déménager et travailler à l'étranger.
- Vous pourriez trouver plus d'opportunités de travail
- Vous pourriez vouloir travailler dans un pays avec moins de conflits
- Vous pourriez obtenir un salaire plus élevé dans un autre lieu
- Vous pourriez avoir l'impression de mieux vous intégrer là-bas
- Ou vous pourriez aimer voyager dans et autour de ce pays
Les raisons sont nombreuses – assurez-vous simplement de connaître les vôtres.
Il est également très utile de savoir pourquoi vous voulez travailler pour une entreprise spécifique. Leur pourquoi correspond-il au vôtre ? Faites vos recherches pour le découvrir (plus d'informations à ce sujet ci-dessous).
La manière facile ou la bonne manière
La manière facile
Tout d'abord, voyons comment rendre ce processus plus facile pour vous. Si vous avez étudié à l'étranger, travaillé dans un programme "travail et voyage", ou quelque chose de similaire, il devrait être beaucoup plus facile de vous habituer à un travail à l'étranger.
Vous aurez eu une expérience plus approfondie en parlant d'autres langues, en voyageant, en rencontrant des personnes de diverses cultures, en établissant une vie sociale à partir de zéro, et en apprenant sur différentes lois.
Cela devrait être encore plus facile si vous postulez pour un emploi dans le même pays où vous avez étudié – ou n'importe où avec une culture similaire. Il a également été très utile pour moi de compléter tout le processus avec quelqu'un qui a également postulé pour un emploi en informatique à l'étranger.
La bonne manière
Mais en fin de compte, cela dépend vraiment de ce que vous cherchez et de pourquoi vous voulez partir à l'étranger.
Peut-être cherchez-vous un grand défi plutôt qu'un voyage sûr. Alors réfléchissez davantage à ce qui correspond à vos exigences, puis trouvez comment le rendre plus facile sans sacrifier vos besoins. Je pense que c'est la bonne manière de gérer cela.
Pour ma part, je voulais travailler directement avec des personnes très qualifiées et à l'apprentissage rapide, de différentes nationalités et façons de penser. Pour cette raison, je me suis concentré sur l'aspect de la diversité plus que sur les similitudes.
Évaluez-vous
D'abord et avant tout : vous devez analyser les compétences requises pour le poste que vous souhaitez, que vous souhaitiez travailler à l'étranger ou non.
Cherchez-vous un poste dont les exigences sont un peu hors de votre portée ? Travaillez sur ces compétences pendant un an ou deux et réessayez lorsque vous serez mieux préparé.
Est-ce un poste nécessitant une expertise de haut niveau dans un certain domaine, un emploi qui n'est pas si souvent sur le marché ? Assurez-vous que vos compétences correspondent étroitement à ces exigences.
Pendant les premiers mois, vous aurez plusieurs opportunités de prouver vos qualifications pour ce poste et de convenir d'une voie à suivre avec l'entreprise.
Fixez-vous des objectifs ambitieux
C'est simplement une question de savoir où vous en êtes maintenant et où vous aimeriez être. Si vous voulez faire partie d'une équipe plus forte avec des normes plus élevées que celles que vous avez actuellement, il est bon d'augmenter vos connaissances et compétences avant de commencer les entretiens.
Gardez à l'esprit que certains processus de recrutement peuvent prendre 5 à 8 tours et qu'ils vous testent sous de nombreux angles différents. Alors n'oubliez pas d'analyser le processus de recrutement de chaque entreprise spécifique.
Cette partie peut prendre des mois. Pendant ce temps, vous pouvez suivre des cours en ligne sur des plateformes comme Udemy, Harvard University ou Coursera.
Ensuite, vous pouvez continuer avec des défis d'apprentissage sur des sites comme Topcoder et HackerRank.
Enfin, vous pouvez commencer à vous préparer avec des questions d'entretien courantes sur des sites tels que The Balance Careers, FlexJobs et HubSpot.
Établissez votre taux ou salaire idéal
L'une des manières les plus faciles d'obtenir une évaluation plus objective de vous-même est de demander à un ancien collègue senior d'évaluer vos performances.
Il est également bon de vous tester en utilisant des sites web tels que Devskiller et Codility. Dans ce cas, vous pourriez découvrir que vous performez mieux que prévu et que vous êtes capable d'obtenir un meilleur contrat et salaire lors des entretiens.
En parlant d'entretiens, vous serez probablement interrogé sur vos attentes salariales. Cela peut être une question délicate à répondre.
De nombreux employés potentiels recherchent sur Internet le salaire moyen en utilisant des mots-clés tels que "salaire moyen d'un développeur à Prague". Ensuite, ils consultent Glassdoor, PayScale, Jobindex ou Reddit, et, en fonction de leurs années d'expérience, ils essaient de trouver leur valeur sur une échelle imaginaire, où le plus bas représente un junior et le plus haut représente un développeur principal.
C'est mieux que rien, mais cela ne correspond pas nécessairement à votre valeur réelle. La plupart du temps, vous devez déterminer cela par vous-même.
Faites vos recherches
Qualité de vie
Considérez vos priorités en fonction de la durée pendant laquelle vous prévoyez de rester. Je les définirais différemment dans le cas d'un contrat de six mois par rapport à un emploi à long terme.
Je cherchais des opportunités dans des pays en fonction des facteurs et valeurs suivants :
- Intuition
- Profit
- Qualité de vie
- Culture de travail
- Croissance économique (PIB)
- Niveau technologique
- Voyages et nature
Il faut du temps pour analyser les pays en relation avec votre carrière. Cependant, si vous envisagez de travailler à l'étranger pendant quelques années, alors quelques jours ou semaines de recherche peuvent vous donner une valeur incomparablement plus élevée pour le bonheur à long terme.
Pour m'aider à déterminer quel endroit serait le meilleur pour moi, j'ai recueilli des données et je les ai mises dans un tableau.
Les lieux les mieux notés (Tab. 1) sont basés sur mes préférences subjectives, donc je recommande de faire votre propre tableau puisque vos besoins et préférences seront probablement assez différents.
Tab. 1 Résultats de l'analyse pour les développeurs
Vous pouvez trouver certains indices tels que la qualité de vie ou les coûts sur Numbeo, Expatistan, WorldData, et plus encore. Les indices doivent être sur la même échelle, par exemple, 1–100. Ensuite, vous pouvez multiplier chaque indice en fonction de votre priorité, par exemple, 1–3.
Vous devez avoir vos attentes salariales préparées pour tous les pays où vous prévoyez de postuler, en monnaie locale (mensuelle et annuelle), pour les recruteurs et les entreprises.
Le salaire brut et net doivent ensuite être convertis en monnaie nationale pour calculer les indices de profit pour votre tableau de comparaison des pays (Tab. 1).
Le profit peut être calculé par le salaire net mensuel de votre poste souhaité divisé par les coûts totaux par mois dans un pays spécifique. Les indices de profit peuvent être créés par une méthode comparative.
Barrières à l'entrée
Il est également très important de vérifier quelles barrières à l'entrée pourraient exister. Vous devez également connaître les lois locales. Je souhaite mettre en évidence certaines de ces zones qui pourraient être surprenantes.
- Exigences de visa
- Exigences de parrainage
- Barrière linguistique
- Permis de conduire invalide
- Pension perdue en raison d'un séjour court
- Jours de vacances non payés pour la première année
- Problèmes pour ouvrir un compte bancaire
- Coûts plus élevés des soins de santé pour les nouveaux citoyens
- Montant des impôts et difficulté de soumettre une déclaration fiscale
En ce qui concerne ces points, je souhaite mentionner quelques cas d'utilisation spécifiques.
Par exemple, imaginez que vous êtes embauché par une entreprise allemande. Vous pourriez avoir à vous fier à l'anglais (en fonction des exigences), mais tous vos collègues parlent allemand, même si cela va à l'encontre de la politique de l'entreprise. Cela est lié à la diversité nationale de l'entreprise.
Lorsque je vivais en Amérique, en Finlande ou en Norvège, il fallait toujours quelques mois pour obtenir un numéro de sécurité sociale. Avoir ce document peut souvent faciliter votre vie. Par exemple, Nabobil en Norvège est une application qui vous permet de louer des voitures plus confortablement et à moindre coût.
De plus, même si vous utilisez Revolut ou une application similaire pour l'échange d'argent, cela peut encore coûter beaucoup sur une courte période.
Et peut-être que les déclarations fiscales semblent sans importance par rapport à d'autres problèmes. Mais si vous avez déjà passé une semaine entière aux Pays-Bas à travailler sur les impôts, alors vous savez à quel point cela peut être coûteux en termes de contrat de six mois.
Recherche sur l'entreprise
Comparez vos priorités à celles de l'entreprise. Est-ce une équipe en croissance rapide ? Quel est le salaire moyen ? Pensez-vous que vous vous intégreriez dans la culture de l'entreprise ?
Tout ce qui précède et plus encore mérite d'être considéré, mais vous devez décider lesquels sont importants pour vous et vos objectifs.
Par exemple, je me suis posé les questions suivantes :
- Comment puis-je aider cette entreprise ? Quelles sont leurs attentes ?
- À quelle vitesse puis-je apprendre là-bas ? Quel est le niveau de séniorité des personnes avec lesquelles je travaillerai directement ?
- Quels projets vais-je réaliser ? Quelles technologies utilisent-ils pour quels problèmes ?
- Quelle est leur estimation moyenne du développement de projet en termes de temps ? À quel point ces estimations de projet sont-elles précises ? Combien d'utilisateurs utilisent l'application ?
Vous pouvez également utiliser plusieurs stratégies pour postuler à des emplois. Par exemple, vous pouvez soumettre des candidatures à un grand nombre d'entreprises pour augmenter vos options. Dans un tel cas, il est bon de suivre vos candidatures (Tab. 2).
Tab. 2 Entreprises dans un processus d'entretien
J'avais l'habitude de noter les informations de base puisque je traitais avec beaucoup d'entreprises différentes.
Mais peut-être êtes-vous assez exigeant et vous ne voulez pas postuler à une longue liste d'entreprises.
Dans ce cas, essayez d'abord de gagner suffisamment d'expérience dans votre poste actuel et montrez des preuves de vos résultats. Si vous ne vous démarquez pas, les grandes entreprises désirables ne remarqueront probablement pas votre candidature.
Le processus d'entretien
Beaucoup de gens comparent les entretiens d'embauche à des rendez-vous amoureux. Si vous allez à un premier rendez-vous après quelques années loin de la scène des rencontres, vous ne serez probablement pas très confiant. Vous serez tendu, et tout le rendez-vous sera désagréable.
C'est la même chose avec les entretiens d'embauche. Planifiez vos premiers entretiens avec des entreprises où vous aimeriez travailler – puis planifiez ceux où vous aimeriez vraiment travailler.
De plus, votre expérience d'entretien dépend en partie du poste pour lequel vous postulez. Pour les commerciaux, cela pourrait être un grand événement, puisque ils ont développé des compétences sociales au fil du temps. Il s'agit simplement de se présenter comme ils l'ont fait plusieurs fois auparavant.
Mais qu'en est-il des développeurs qui se sentent confiants en présentant leurs compétences en codage, mais pas en se présentant lors de l'entretien personnel ?
Ce serait dommage de réaliser que vous avez passé six mois à améliorer vos connaissances techniques, mais que vous avez oublié de pratiquer la réponse à des questions telles que : "Parlez-moi de vous."
Dans le cas des grandes entreprises, c'est un bon signe si vous arrivez à la fin du processus de recrutement – ces derniers tours d'entretiens qui sont principalement menés en personne au bureau.
Même si vous ne passez pas l'entretien, vous pourriez réussir à organiser plusieurs entretiens lors d'un seul voyage d'affaires. Lors des entretiens pour d'autres entreprises, vous devriez généralement procéder à d'autres étapes avant l'entretien physique, mais maintenant vous pouvez faire une bonne première impression et augmenter vos chances contre les autres candidats en leur rendant visite.
Travailler avec les recruteurs
Certains recruteurs essaient de forcer les développeurs à être embauchés pour des postes sans rapport avec leur domaine et leurs besoins. Ils pourraient simplement vous spammer en fonction des titres de votre profil sur les réseaux sociaux, malheureusement.
Mais il y a aussi ceux qui lisent réellement vos attentes dans votre lettre de motivation et offrent quelque chose de pertinent.
Même si vous n'obtenez pas d'emploi ou ne choisissez pas une entreprise particulière, il est utile de garder le contact avec votre recruteur. Surtout si vous décidez de changer d'emploi à l'avenir ou de chercher quelque chose à l'étranger, vous pouvez contacter plusieurs spécialistes des ressources humaines et obtenir une aide supplémentaire.
Cela ne vous coûtera probablement rien, et ainsi vous n'avez rien à perdre. Gardez simplement cela à l'esprit avant de décider de ne pas répondre aux offres professionnelles pertinentes.
Obtenir une offre compétitive
Même si vous obtenez une offre finale d'une entreprise, vous avez toujours la perspective d'obtenir plus d'offres d'autres entreprises. Avez-vous entendu le terme offre compétitive ? En termes de processus de recrutement, cela fonctionne comme suit :
Vous terminez votre entretien pour un poste dans une autre entreprise, où vous obtenez une offre de salaire plus élevée. Mais ce n'est pas votre entreprise préférée. Vous envoyez donc l'e-mail original avec l'offre à l'entreprise de votre choix pour voir si vous pouvez obtenir un meilleur salaire (ou ce que vous voulez).
Parfois, cela peut entraîner de meilleurs avantages ou plus d'argent, et vous n'avez généralement rien à perdre en partageant cette demande.
Conclusion
Vous n'avez pas besoin de vous engager à travailler à l'étranger pour le reste de votre vie. Essayez simplement, et si cela ne fonctionne pas, vous pouvez toujours faire un pas en arrière. C'est pourquoi la période d'essai au travail existe.
J'ai entendu beaucoup d'histoires, comme "J'avais peur quand j'étais plus jeune et maintenant j'ai trop de responsabilités" – alors ne manquez pas cela.
Maintenant, résumons le processus une fois de plus pour voir que ce n'est pas de la science-fiction.
- Décidez pourquoi vous voulez travailler à l'étranger
- Considérez les exigences en relation avec les pays en fonction de la durée du séjour et priorisez-les.
- Trouvez les endroits où vous voulez aller en comparant les exigences et faites des recherches plus approfondies en vous concentrant sur les lois et les restrictions.
- Préparez-vous aux entretiens en améliorant vos compétences douces et techniques.
- Recherchez des entreprises et postulez.
- Envoyez des offres compétitives et obtenez ce que vous méritez !
Gardez simplement à l'esprit que ce processus peut prendre des mois. Pendant ce temps, vous pouvez suivre des cours en ligne sur des plateformes comme Udemy, Harvard University ou Coursera pour ajouter à votre ensemble de compétences.
Si vous avez besoin de conseils pour améliorer vos compétences d'apprentissage, vous pouvez consulter mon autre article sur Comment réussir dans vos études.
Si vous avez aimé cet article, vous pouvez découvrir mes autres histoires ici.
Photo de couverture par Nomadic Julien sur Unsplash.