Article original : How I got interviews at Google, Facebook, and Bridgewater and what I learned

Par Tomiwa

L'été suivant ma troisième année d'université, j'ai décidé que je voulais travailler dans une grande entreprise technologique comme Google ou Bridgewater. Il y avait un problème, cependant. Je n'allais pas dans une école cible, mes notes étaient juste correctes, et mon expérience professionnelle se limitait à être concierge et technicien de support informatique. Je savais que si je voulais avoir une chance dans ces grandes entreprises, je devrais être créatif.

L'article original peut être trouvé sur mon blog.

Cet article détaille comment j'ai pu obtenir des entretiens dans des entreprises comme Google, Facebook, Bridgewater et d'autres. Si vous pensez avoir une sorte de faiblesse ou un passé qui vous empêche d'avoir une chance dans ces entreprises, espérons que vous verrez que vous pouvez aussi avoir une chance dans des entreprises comme celles-ci.

Note : J'ai également inclus un résumé Google Slides de cet article.

Comment j'ai obtenu des entretiens chez Google, Facebook et Bridgewater (Version Tech)
_Comment j'ai obtenu des entretiens chez Google, Facebook et Bridgewater (Version Tech) Conseils pour les personnes qui ont besoin d'expérience pour obtenir..._docs.google.com

Voici ce que nous allons couvrir :

Repenser la Méthode Traditionnelle

Créer Quelque Chose d'Utile ou d'Intéressant

Parlez-en aux Gens

Raisons pour lesquelles vous ne le ferez pas

Étude de Cas : L'Histoire de Tomiwa

Annexe : Exemple d'Email

D'accord, commençons.

Repenser la Méthode Traditionnelle

Lorsque nous postulons pour des emplois, la plupart d'entre nous font exactement la même chose : postuler aux mêmes offres que tout le monde sur le portail du centre de carrière, envoyer un CV qui est pratiquement identique à tous les autres CV, et si nous nous sentons particulièrement diligents, peut-être même écrire une lettre de motivation "personnalisée" (vous savez, échanger les noms des entreprises).

Ensuite, lorsque nous demandons pourquoi nous n'obtenons pas beaucoup de réponses, on nous dit que c'est parce que nous devons utiliser plus de "mots d'action" dans la lettre de motivation ou changer la taille de la police sur le CV.

Cependant, cela ne traite pas le vrai problème sous-jacent. Se fier uniquement aux CV et aux lettres de motivation est inefficace, car en dehors du nom de l'école que vous avez fréquentée ou d'une entreprise impressionnante pour laquelle vous avez travaillé, il est vraiment difficile de prouver pourquoi vous méritez une chance.

Nous finissons donc par écrire un tas de jargon corporatif et de mots à la mode que personne ne veut vraiment lire. Ce qui explique probablement pourquoi la plupart des CV ne sont jamais vus par des humains mais par des ordinateurs scannant certains "mots-clés" ou des humains scannant certains "mots à la mode".

Ces stratégies ont peut-être fonctionné dans le passé, mais à l'ère moderne d'Internet, il existe définitivement une meilleure façon de faire.

Fournir une Preuve Tangible de Votre Mérite

La meilleure façon de prouver à quel point vous méritez une chance est de créer quelque chose d'intéressant ou d'utile et de le partager sur Internet. Lorsque je dis créer, les gens pensent souvent que, puisque je suis ingénieur logiciel, je m'attends à ce que tout le monde apprenne à coder ou soit un artiste visuel.

Pas nécessairement. Créer quelque chose peut aller au-delà du codage et des trucs artistiques. Un article de blog ou un diaporama est une méthode très sous-estimée pour montrer rapidement à quelqu'un à quel point vous êtes intelligent, travailleur et généralement méritant.

Voici quelques autres exemples de choses que j'ai recommandées aux gens de faire dans le passé.

Créer Quelque Chose d'Utile ou d'Intéressant

Je recommande fortement d'écrire un article de blog sur le sujet/domaine qui vous intéresse. Les sujets faciles pour commencer sont de prendre quelque chose que vous avez appris en classe ou en ligne et de l'écrire avec vos propres mots. Vous pouvez également regarder une étude de cas/une présentation de stock sur quelque chose qui vous intéresse.

Par exemple, voici un article de blog que j'ai écrit lorsque j'ai appris le machine learning et voici un article de blog de quand je pensais encore vouloir aller dans le private equity (je le veux toujours, mais pas tout de suite). Souvenez-vous que vous ne l'envoyez pas à votre professeur d'université qui est contractuellement obligé de lire votre essai de 7 000 mots. Si ce n'est pas bien écrit, divertissant ou informatif, il ne sera pas lu (votre serviteur travaille toujours à obtenir 2/3).

Je recommande des sites comme Medium et Atila Blogs comme moyen facile de commencer et de partager vos blogs avec les personnes que vous voulez lire.

Vous ne savez pas quoi écrire ? Voir cette diapositive pour plus de détails.

Maintenant, pour tous les ingénieurs et les personnes techniques : vous connaissez probablement déjà l'importance d'avoir un compte Github. Mais les gens n'ont peut-être pas le temps et la charge cognitive de lire votre code source. Vous devriez faire l'effort supplémentaire d'écrire un court article de blog expliquant ce que vous avez construit et comment vous l'avez construit. Au minimum, vous devriez avoir un README.md bien écrit expliquant comment quelqu'un devrait lire votre code : voir cette diapositive pour plus d'informations.

Si vous n'aimez pas écrire, ou si vous êtes un communicateur plus visuel, vous pouvez également prétendre que vous allez donner une présentation sur un sujet qui vous intéresse et le transformer en diaporama. Personnellement, j'aime beaucoup Google Slides, mais Slideshare semble également très populaire.

Et enfin, si vous faites quelque chose dans le domaine créatif (mode, musique, arts) ou lifestyle (fitness, cuisine, voyage), je vous recommande de créer un compte YouTube ou Instagram et d'y mettre votre portfolio. Je recommande généralement de commencer avec Instagram, car il est moins intimidant de mettre une vidéo de 30 secondes ou quelques photos sur Instagram que de créer une chaîne YouTube.

Parlez-en aux Gens

Maintenant que vous avez créé quelque chose d'intéressant ou d'utile, vous voulez en parler aux gens.

Je pense que tout le monde devrait avoir un site web où vous pouvez poster tout votre contenu et donner aux gens des liens pour le voir. Les gens sont souvent intimidés par l'idée d'un site web. Des choses comme WordPress (ce que j'utilise) ou Squarespace le rendent vraiment facile. Les plateformes de blogging comme Medium sont une autre façon facile de commencer.

Si la création d'un site web dédié semble excessive, la création d'une page Medium ou Atila est probablement une bonne idée.

L'erreur que la plupart des gens commettent en postant des choses sur Internet est de penser que le but est d'obtenir du trafic ou de "devenir viral". Le but lorsque vous commencez est en fait de créer du contenu spécifiquement pour les personnes ciblées que vous essayez d'impressionner et de penser à ce qui leur apporte le plus de valeur.

Un autre avantage de poster sur Internet est la sérendipité. Si vous écrivez quelque chose d'intéressant, les gens sont susceptibles de tomber dessus par hasard et de le partager avec des amis. Ensuite, la magie d'Internet fait le reste.

Un autre défi que j'ai eu était que je n'avais pas un réseau étendu, donc il était difficile d'avoir accès à des personnes qui pourraient me fournir une opportunité. Nous avons Internet maintenant, donc vous pouvez simplement suivre ces étapes :

  1. Faites une liste de toutes les entreprises qui vous intéressent et utilisez LinkedIn pour trouver des personnes qui sont dans vos connexions de 1er et 2ème degré et qui travaillent dans ces entreprises.
  2. Mettez leurs noms, titres, entreprises et emails dans une feuille de calcul.

Rédigez un email bref qui est personnalisé pour chaque personne. Gardez à l'esprit et fournissez les éléments suivants (et consultez l'exemple d'email à la fin de cet article) :

  1. Qui vous êtes et ce que vous voulez d'eux (dans les deux premières phrases). Cela doit être bref, direct et poli. La question de savoir à quel point être direct est très situationnelle, et si vous n'êtes pas sûr, rédigez un brouillon d'email et montrez-le à diverses personnes que vous pensez avoir un bon jugement et obtenez leur avis.
  2. J'étais vague, mais j'ai réalisé que les gens sont occupés et qu'ils ne veulent généralement pas que vous demandiez un "café de 15 minutes" si ce que vous voulez vraiment, c'est un entretien ou une recommandation.
  3. Incluez leur nom dans l'objet.
  4. Partagez ce que vous avez fait et pourquoi vous méritez cette opportunité.
  5. Joignez votre CV et un lien vers votre LinkedIn, site web, blog, etc.
  6. Envoyez les emails vers 6h du matin, heure locale du destinataire, afin qu'ils le voient lorsqu'ils consultent leur courrier du matin. Il existe de nombreuses extensions Gmail pour cela. Vous utilisez Gmail, n'est-ce pas ?
  7. Vous pouvez m'envoyer des exemples d'emails ou de contenu que vous avez et je serai heureux de les éditer pour vous.
  8. La plupart des gens ne répondront pas et certains ne répondront que si vous les relancez. Je recommande d'envoyer un email de suivi tous les trois jours, jusqu'à un maximum de 2 à 3 emails de suivi (utilisez ces extensions Gmail pour faciliter cela). L'email joint comprend également des exemples de relances pour vous aider à commencer.

Beaucoup d'entre vous utilisent probablement déjà LinkedIn pour le réseautage, mais je pense que Twitter est une autre méthode très sous-estimée de réseautage. J'ai en fait obtenu un entretien chez Coinbase en glissant dans les DM sur Twitter. Notez que le réseautage sur Twitter est très différent de LinkedIn. Voir cette diapositive pour plus de détails. Mon Twitter : @tomiwa1a

Raisons pour lesquelles vous ne suivrez peut-être pas ce conseil

J'ai donné ce conseil suffisamment de fois et j'ai été ignoré suffisamment de fois pour savoir pourquoi les gens n'essaieront pas les choses que je suggère dans cet article. En voici quelques-unes :

Je suis trop occupé

C'est la réponse la plus courante que je reçois, et personnellement la plus frustrante. Il n'y a pas de telle chose que d'être trop occupé, seulement des priorités. Donc vous ne pensez pas que consacrer du temps à faire cela est une priorité pour vous. Vous voyez le bénéfice immédiat d'obtenir de bonnes notes. Mais vous ne voyez pas le bénéfice immédiat d'apprendre quelque chose pour lequel vous n'obtenez pas de note ou n'êtes pas payé, et vous ne voyez pas le bénéfice de partager quelque chose en ligne.

À mon avis, c'est une grosse erreur. À long terme, le développement personnel et le développement de votre réseau seront le meilleur investissement que vous puissiez faire en vous-même.

Poster sur Internet est mauvais. Et si un employeur potentiel n'aime pas ce que je poste ?

Beaucoup d'entre nous ont été effrayés par des histoires anecdotiques de quelqu'un faisant quelque chose de stupide sur les réseaux sociaux et les répercussions qu'il a subies. La réalité est que pour chaque histoire d'horreur, il y a 10 fois plus d'histoires de personnes postant quelque chose d'utile sur Internet qui ouvre plus d'opportunités pour elles. Nous n'en parlons simplement pas autant.

Ne postez que quelque chose de positif que vous pensez être intéressant ou utile pour quelqu'un et que vous êtes prêt à défendre. Il y aura un petit sous-ensemble de la population qui sera toujours mécontent. Considérez que leur désapprobation peut être une bénédiction déguisée, car pourquoi voudriez-vous même travailler avec une telle personne ? La grande majorité des personnes qui lisent ce que vous postez le trouveront utile, et vous aurez accumulé du bon vouloir parmi ce groupe de personnes. Ce sera un net positif pour vous.

J'ai misé sur le jeu et je ne recommande que des conseils que j'ai suivis moi-même. Laissez-moi vous raconter mon histoire.

Étude de Cas : L'Histoire de Tomiwa

Après ma troisième année d'université, j'avais précédemment travaillé dans le support informatique et comme concierge pour mes deux derniers stages d'été. Je voulais vraiment obtenir un stage plus lié à l'ingénierie logicielle, alors j'ai fixé mon objectif sur Google, Facebook et les autres.

Tout ce dont j'avais besoin était une chance de prouver que j'étais un ingénieur compétent qui fait les choses, mais comment pouvais-je prouver que je méritais cette chance ? Je n'allais pas dans une école de l'Ivy League, mon "réseau" n'était pas si fort, je faisais des projets parallèles au lieu d'activités extracurriculaires, et mes notes étaient juste correctes.

Alors je savais que je ne pouvais pas compter sur les mêmes stratégies que tout le monde utilisait — je devais être créatif.

J'ai suivi un tutoriel sur le machine learning (et je recommande vraiment ce site à quiconque veut apprendre Python). Si vous cherchez à apprendre à coder, je recommande également d'apprendre Python et JavaScript, mais c'est un autre article de blog. La plupart des gens qui prennent l'initiative d'apprendre des choses en ligne s'arrêtent là. Vous avez bien commencé en apprenant quelque chose par vous-même, alors vous devez bien finir en partageant ce que vous avez appris avec les autres.

J'ai décidé de prendre ce que j'ai appris et j'ai donné une conférence technique à ce sujet au travail. Ensuite, j'ai créé un algorithme de machine learning assez cool qui a surpassé le S&P 500 sur une période de 7 ans et j'ai écrit comment j'ai fait.

Enfin, j'ai fait ce que tout le monde fait de nos jours lorsqu'ils font quelque chose de remarquable : je suis allé sur les réseaux sociaux et j'en ai parlé aux gens. J'ai utilisé chaque canal disponible et je l'ai posté là. J'ai également compilé une liste de recruteurs et d'ingénieurs dans les entreprises que je recherchais et je leur ai envoyé un email sur ce que j'ai construit (tout comme je l'ai décrit ci-dessus — comme je l'ai dit, je ne donne que des conseils que j'ai suivis moi-même. Skin in the game, mes amis).

En résumé, à la fin de l'automne, j'avais passé des entretiens avec des entreprises comme Facebook, Google et Bridgewater, parmi d'autres.

Malheureusement, je n'ai atteint que le deuxième tour de Facebook et de Google, et il y avait des problèmes de visa avec Bridgewater. J'étais déçu, mais dans l'ensemble, j'étais heureux d'avoir au moins eu une chance et d'être arrivé aussi loin, compte tenu de mon point de départ.

Je considère également cela comme une bénédiction déguisée, car cela m'a poussé encore plus à créer ma propre entreprise, Atila.ca. Comme je l'ai dit, en regardant mon CV ou LinkedIn, il n'y a rien de particulièrement spécial à mon sujet. Alors dites-vous "si Tomiwa peut le faire, moi aussi" et mettons-nous au travail.

Si vous connaissez quelqu'un qui essaie d'obtenir un entretien d'embauche ou simplement de se faire remarquer pour une opportunité, partagez cet article avec lui. Je pense qu'il y a ici quelques conseils qui peuvent vraiment aider. Si vous avez des questions, n'hésitez pas à laisser un commentaire ou à m'envoyer un email à tomiwa@atila.ca.

Voici cet exemple d'email et de suivis

Vous pouvez utiliser ces emails comme modèle de départ, et n'hésitez pas à laisser un commentaire ci-dessous ou à m'envoyer un email à tomiwa@atila.ca si vous voulez que je révise votre CV, vos emails ou tout ce que vous avez fait.

Objet de l'email : Sally, Étudiant en Ingénierie Logicielle et en Commerce — 9 févr.

Salut Sally,

Je m'appelle Tomiwa Ademidun, je suis actuellement étudiant en troisième année en double diplôme en Ingénierie Logicielle et en Commerce à l'Ivey Business School de l'Université Western. J'ai remarqué que vous travaillez chez Stripe, une entreprise que j'admire vraiment et pour laquelle je voudrais vraiment travailler.

Je voudrais en savoir plus sur la façon dont vous avez pu devenir Ingénieur Logiciel chez Stripe, votre expérience chez Stripe et tout conseil que vous pourriez avoir sur les opportunités de stage en ingénierie logicielle.

Plus précisément, je sais que l'une des meilleures façons d'obtenir un entretien est par le processus de recommandation. Évidemment, votre crédibilité et votre réputation sont très importantes et vous voulez vous assurer que vous recommandez quelqu'un qui mérite vraiment d'être recommandé.

J'ai inclus des liens vers un article sur un projet de codage cool que j'ai fait cet été, mon site web et mon GitHub. Espérons qu'après avoir examiné mon travail et discuté avec moi, vous pourrez décider si je mérite une recommandation.

Cordialement,

Tomiwa Ademidun

  • Je pourrais probablement avoir trouvé un meilleur objet d'email, franchement. Faites-moi savoir si vous avez des conseils pour de bons objets d'email.

**Obligatoire, ce n'est pas leur vrai nom.

Suivi 1

Salut, je faisais un suivi de mon dernier message pour voir si vous avez eu l'occasion de répondre.

Suivi 2

Salut Sally,

Je fais simplement un suivi de mon dernier message. J'ai hâte d'avoir de vos nouvelles lorsque cela vous conviendra.

Sally n'a finalement pas répondu du tout, mais ce n'est pas grave car Steve** a répondu. La plupart des gens sont comme Sally — mais ne abandonnez pas car tout ce dont vous avez besoin, c'est d'un Steve et ensuite c'est le spectacle.

Publié à l'origine sur atila.ca/blog/tomiwa le 6 avril 2018.